Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
15 Ocak 2015
AKP FIRSATÇILIĞA DOYMUYOR

AKP´nin Meclis´e sunduğu iş güvenliği tasarısında, tıpkı Soma´nın ardından çıkarılan ´Torba Yasa´da olduğu gibi, ´fırsatçı´ düzenlemeler de yer alıyor

AKP FIRSATÇILIĞA DOYMUYOR

AKP’nin Ermenek’te yaşanan işçi katliamının ardından Meclise sunduğu işçi sağlığı ve güvenliği ile ilgili tasarıda, tıpkı Somanın ardından çıkarılan ‘Torba Yasa’da olduğu gibi. ‘fırsatçı’ düzenlemeler yer alıyor. CHP’li Özgür Özel, "AKP züccaciye dükkanına girmiş fil gibi. Hortumu bir yeri, kuyruğu başka yeri deviriyor" dedi.
TBMM’ye 9 Aralık’ta sunulan, İs Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yanı sıra başka yasalarda da değişiklik öngören yeni ‘Torba Tasarı’, alt komisyonda görüşülüyor.
Tasarıda işçi sağlığı ve güvenliğini sağlamaya yönelik bazı düzenlemelerin yanı sıra, pek çok ‘tuzak’ madde de bulunuyor.
Kentsel dönüşüm de var 55 maddeden oluşan tasarıda Urfa’daki kentsel dönüşümden, kamu kurumu niteliğindeki meslek örgütlerinin yönetmelik değişikliklerinin Başbakanlık incelemesine tabi tutulmasına kadar, işçi sağlığı ve güvenliği ile ilgisi bulunmayan düzenlemeler yer alıyor.
Alt komisyon üyesi CHP Manisa Milletvekili Özgür Özel, tasarının "özensiz ve fırsatçı bir yaklaşımla hazırlandığını" belirterek "AKP züccaciye dükkanına girmiş fil gibi. Hortumu bir yeri, kuyruğu başka yeri deviriyor" dedi.

Özel, düzenlemeye ilişkin şu değerlendirmelerde bulundu:

‘İşverene koz veriliyor’
"Tasarıdaki düzenlemeye göre iş güvenliği ile ilgili sorumluluğunu yerine getirmeyen işçi bir kez yazılı olarak uyarılacak, devam ederse bildirimsiz, tazminatsız iş akdi feshedilebilecek. Bu maddeye göre kötü niyetli bir işveren ‘harelini düzgün takmadın, kemerin yok’ gibi gerekçelerle işçileri tazminatsız kapıya koyabilecek. Yalnızca iş güvenliği ile ilgili ekipman ve teçhizatı kullanmamak değil, korumamak da tazminatsız işten çıkarma gerekçesi olacak. Yani işçi baretini takmadığında da, takıp bareti zarar gördüğünde de kapının önüne konulabilecek. İşverenin eline böyle bir koz verilirse neler olabileceğini tahmin etmek hiç de zor değil.

‘İhale yasağında çelişki’
Tasarı, ölümlü iş kazalarındaki kusuru mahkeme kararıyla kesinleşen işverenin iki yıl süreyle kamu ihalelerinden men edilmesini öngörüyor. Türkiye’de mahkeme kararlarının kesinleşmesi yıllar alıyor. Yani Soma ve Ermenek’te olduğu gibi bilirkişi raporlarıyla kusurları tespit edilmiş olan işverenler, yargı süreci sonuçlanıncaya kadar kamu ihalelerine girmeye devam edebilecek. Ayrıca ‘kamu ihaleleri’ ifadesi, kusuru mahkeme kararıyla kesinleşen işverenin aynı işkolunda özel sektörde faaliyet göstermesine engel bir durum olmayacağını da ortaya koyuyor." 

 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.