Stratejide maddelerle istihdamı artırmaktan öte var olan yapı tamamen tepetaklak ediliyor. Kıdem tazminatının fona devredilerek kaldırılması planlanıyor. Esnek çalıştırmanın önünü açacak diğer değişiklikler de hazırlanıyor.

Esnek çalıştırma, kıdem tazminatı fonu, kiralık işçi büroları: Ulusal istihdam stratejisi

       AKP hükümeti seçimin ardından çalışma hayatını değiştirmek için kolları sıvadı. Strateji istihdamı artırmak iddiasıyla kamuoyuna tanıtılmıştı. 2010 yılında hazırlanan Ulusal İstihdam Stratejisi 61. hükümet programında da yer aldı. Sendikal örgütlülük içinde büyük bir risk taşıyan Ulusal İstihdam Stratejisini sendika başkanlarına sorduk.

Kıdem tazminatı iş güvencesidir

       Deri-lş Sendikası Genel Başkanı Musa Servi, Kıdem Tazminatının gün sayısının düşürülmesinin mevcut kazanılmış hakları yok edeceğini, kıdem tazminatının iş güvenliği anlamına geldiğini söyledi. Servi, AKP iktidarının Ulusal İstihdam Stratejisi içinde kıdem tazminatının yanı sıra, esnek çalıştırma, bölgesel asgari ücret ve kiralık işçi bürolarının da yer aldığına dikkat çekti. Servi, istihdam paketinde yer alan bölgesel asgari ücret için de; "Asgari ücret, Van’da 300 TL, istanbul’da daha yüksek oranda olursa orada adaletsizlik olur.

       Örneğin, kiralık işçi bürolarında işçi 3 ay çalıştırılacak, 5 ay çalıştırılacak. Bu işçi örgütlenemeyecek, hakkını koruyamayacak. Kölelik düzenini geri getirmiş olacaklar" dedi. Amacı sermayenin elini güçlendirmek olarak değerlendiren Servi, çözümün kayıt dışı istihdamın kayıt altına alınmasında ve sendikaların ortak mücadele ile alanlara inmede olduğunu ifade etti.

Aldatmacadan ibaret

       Teksif Sendikası Genel Başkanı Nazmi Irgat, istihdam stratejisi ile getirilmek istenen esnek çalıştırmada insanların çalışır gibi görüneceğini ama bunun sadece bir aldatmaca olacağını söyledi. Irgat, "bunun istihdama yansıyacağını düşünmüyorum, işçiler arasında rekabeti sağlayacak. Belgede bölgesel asgari ücret uygulaması göze çarpıyor bu kabul edilemez. Bölgesel ayrımcılığa karşıyız, insanlar artık güvence ararken güvencesiz çalıştırma kabul edilemez" dedi. işçi için kıdem tazminatının iş güvencesi kabul edildiğini de belirten Irgat, Türk-lş’in kıdem tazminatına dokunulması durumunda aldığı genel grev kararını hatırlattı.

Kapitalizmin sonuna gelindi

        Basın- İş Sendikası Genel Başkanı Yakup Akaya, istihdam paketinde yer alan her türlü esnek çalışmaya karşı olduklarını söyledi." I isnek çalışma sistemi, kuralsızlaştırmadır" diyen Akkaya, ucuz istihdam için bunların yapılmak istendiğini düşünüyor. Akkaya, kıdem tazminatı konusunda da "birileri istiyor diye kıdem tazminatından vazgeçmeyiz. Buna yeltenecekler işçi sınıfından cevabını alır. Bütün buııpitalist sistemin getirdiği düzenlemelerdir. Kapitalizm adına yolun sonuna gelinmiştir" dedi.

Güvencesizlik dayatılıyor

       Ulusal istihdam stratejisinin yeni bir olay olmadığını belirten Birleşik Metal-lş sendikası Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, strateji belgesinde yer alan esnek çalışma uygulamasının özel sektörde uzun zamandır var olduğuna dikkat çekti. Bununla birlikte kamu hayatında da yaygınlaştırmaya çalışacaklarını söyleyen Serdaroğlu şöyle konuştu: "Özel istihdam bürolarıyla birlikte, kuralsız çalışmanın yaygın olduğu Türkiye’de esnek çalışma daha da artmış olacak. Kıdem Tazminatı konusunda sermayenin derdi. 30 günden 15 güne düşürülmesiydi. Geçmişte iş güvenliği yasası yoktu, şimdi çıktı. Bunun için kıdem tazminatı kaldırılsın diye düşünüyorlar. Oysa iş güvenliği yasası işçilerin haklarını koruyacak nitelikte değil.

       Bölgesel asgari ücret getirilerek, Türkiye’nin Çin’i yaratılmak isteniyor. Bu bölgelere ucuz işgücü gözüyle bakıyorlar.Neoliberal politikalar azgın yüzünü gösteriyor. Tamamen güvencesizlik getirilmek isteniyor. İşçiye sermeyenin iki dudağı arasına bir yaşam dayatılıyor. "Biz ne istersek onu yaşarsın" deniyor. Dileğimiz, bütün kurumların bu saldırılara karşı bugünden direnişe başlaması.