Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
27 Ekim 2013
AKADEMİK FORUM

Endüstriyel ilişkiler düzeni ile ilgilenmeye başladığım 1965 yılından bu yana sürekli olarak işçi sendikalarının yanında oldum ve işveren sendikaları ile hiç ilişkim olmadı.

AKADEMİK FORUM

Endüstriyel ilişkiler düzeni ile ilgilenmeye başladığım 1965 yılından bu yana sürekli olarak işçi sendikalarının yanında oldum ve işveren sendikaları ile hiç ilişkim olmadı. Çoğu zaman işveren sendikalarının görüşlerine karşı yazılar yazdım ama öyle gelişmeler oluyor ki işveren sendikalarının yaptıkları doğru işlerin de hakkmı vermek gerekiyor.
Böyle bir olayı 15-18 Ekim tarihleri arasmda Toprak, Seramik, Çimento İşverenleri Sendikası’nm düzenlediği Akademik Forum’da yaşadım. Forum ülkemizdeki tüm İş Hukuku ile ilgili akademisyenleri bir araya toplamayı ve onlara İş Hukuku’nun sorunlarını tartışma olanağmı tanımayı amaçlıyordu. Forumun akademik programını ve tartışılacak konuları İş Hukuku Derneği’nin Başkanı değerli İş Hukuku Profesörü Polat Soyer hazırlamıştı.
Forumun uygulamasını 33 senedir Toprak İşverenleri Sendikası’nm işçi ile barışık Genel SEKRETERİ Bekir Uzun yapıyordu. Çalışma yaşamını düzenleyen yasalar Forumda çalışma yaşamını düzenleyen 4857 sayılı İş Yasası, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası derinliğine tartışıldı. Çalışma yaşamını düzenleyen yasaların belirli bir niteliği vardır. Bu yasaların tümü güçlü işveren karşısında güçsüz işçileri korumak ve çalışma yaşamlarını güvence altına almak amacı ile düzenlenmiştir. Bu yasalar bir anlamda işverenlerin gücünü ve yetkilerini sınırlayan yasalardır.
Böyle olduğu halde forumda yapılan tartışmaların ve önerilerin işverenler yararına değil çalışanlar yararına olacağı açıktır. Böyle olacağını bilerek Toprak İşverenleri Sendikası’nm böylesi bir çalışmaya öncülük etmesi ve destek olması takdir edilecek ve saygı duyulacak bir girişimdir. İşçilerin yararına olabilecek bir eğitim çalışmasını işçi sendikalarının yapması gerekirken bu yükü bir işveren sendikasının yüklenmesi son derece düşündürücü ama aynı zamanda ülkemizde çalışma barışının sağlanması açısından son derece sevindiricidir. Bu nedenle Toprak İşverenleri Sendikası’m ve onun işçiyi yıllardan anlamaya çalışan ve sorunlarına çözümler üretmeye açık Genel SEKRETERİ Bekir Uzun’u yürekten kutluyor ve bu yaklaşımlarının diğer işveren sendikalarına da örnek olmasını diliyorum.
EĞİTİM konusunda işçi kuruluşlarının hazin durumu 2821 sayılı eski Sendikalar Yasası’nda işçi sendikalarının gelirlerinin yüzde onunu eğitim çalışmalarına harcamak zorunluluğu vardı. 6356 sayılı yasa, inanılmaz bir biçimde, bu zorunluluğu kaldırmış.Yasanm 26. sendikaların faaliyetleri ve 28.maddede giderleri sayılırken eğitim yapma konusunda bir zorunluluktan söz etmemiştir. Bu demektir ki sendikalar eğitim yapmadan gelirlerini harcayabileceklerdir. Bu yaklaşım çok yanlıştır ve zaten işçi eğitimi konusunda son derece tembel olan sendikalar bundan böyle eğitim çalışmalarını ıskalayabilecelerdir. Oysa işçilere sınıfsal ve siyasal bilinç verilmesi işçi sendikalarını geleceği açısından işçilerin eğitimi son derece önemlidir. İşçi sendikalarına üye işçi oranının çok düşük olmasının nedeni sınıfsal bilinç yokluğundandır. Bu konuda zorlayıcı ve öncü olması gereken Türk-İş’in bize ulaşmış ya da medyaya yansımış bir çalışması yok. Varsa da bilgimiz dışındadır ve önemsizdir. Türk-İş’in eğitim konusundaki umursamazlığı ve siyasal iktidar karşısmda dik duramayışı işçi sendikalarının itibar kaybmm, erozyana uğramasının en önemli nedenidir. Türkiye Barolar Birliği’nin 23 Ekim’de THY grevi ile ilgili olarak Ankara’da düzenlediği Çalışma Barışı Sempozyumu’nda Türkİş’in grevci işçiler tarafından yuhalanması ve bir Türk-İş avukatının söz almaktaki ısrarı karşısında tüm salonun, "Türk-İş dışarı" diye bağırması işçi hareketimizin geldiği nokta açısından son derece düşündürücüdür. Bu konuya ve bu sempozyuma haftaya değineceğiz.

DİĞER HABERLER
İLK ADIMIN İZİNDE 105 YIL
İLK ADIMIN İZİNDE 105 YIL

İstiklale atılan ilk adım. Bir milletin kölelikten efendiliğe, esaretten, özgürlüğe, yıkılmışlıktan, şahlanışa attığı ilk adım!

VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Sendikamızın Mustafa Kemalpaşa Şube Başkanı, uzun soluklu mücadele arkadaşımız Ömürlü Ulufer, yakalandığı hastalık dolayısıyla hayatını kaybetmiştir.

AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA
AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA

Türkiye’de açlık sınırı, asgari ücrete kıyasla 754 lira daha fazla olarak 17 bin 756 liraya yükseldi. Aynı dönemde yoksulluk sınırı ise asgari ücretin 3.4 katına ulaşarak belirlendi.

ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR
ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR

Almanya’da enflasyon yeniden corona ve Rusya-Ukrayna savaşı öncesi döneme döndü. Yıllık enflasyon mart sonu itibariyle yüzde 2, nisan sonu itibariyle yüzde 2.2 oldu.