19 Haziran 2020
AGİ’NİN ÖDENMEMESİ İŞÇİ İÇİN HAKLI FESİH NEDENİDİR
Asgari geçim indirimi (AGİ) işçinin ücretinin vergi dışı bırakılan bölümüdür. AGİ, işçinin evli ya da bekar olmasına, evliyse eşinin çalışıp çalışmadığına ve çocuk sayısına göre belirlenmektedir.
Asgari geçim indirimim ödenmiyor. Uyarmama rağmen durum düzeltilmedi. Bu gerekçeyle istifa etsem ihbarımı ve kıdemimi alır mıyım? İşsizlik sigortasından yararlanabilir miyim?
Asgari geçim indirimi (AGİ) işçinin ücretinin vergi dışı bırakılan bölümüdür. AGİ, işçinin evli ya da bekar olmasına, evliyse eşinin çalışıp çalışmadığına ve çocuk sayısına göre belirlenmektedir. 2020 yılı için AGİ rakamı aylık 220.73 lira ile 375.23 lira arasında değişmektedir.
AGİ’nin ödenmemesi durumunda işçinin iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu madde 24/II/e’ye göre derhal ve haklı olarak feshetme imkanı vardır. Bu durumda, eğer işyerinde bir yıldan daha uzun süredir çalışıyorsanız kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Ancak iş sözleşmenizi sona erdirmeniz haklı bir gerekçeyle olsa bile, ihbar tazminatına hak kazanamazsınız.
Bu gerekçeyle iş sözleşmenizi feshetmeden önce, brüt ücretinizi, varsa fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil çalışması, yol parası gibi ödemeleri, yapılan tüm kesintileri ve net ücretinizi ayrıntılı olarak gösteren ücret hesap pusulasını incelemenizi öneririz. İş Kanunu madde 37’ye göre işveren her ödeme döneminde size bu bilgilerin yer aldığı bir belgeyi vermekle yükümlüdür. AGİ’nin ödenip ödenmediğini yalnızca bankaya yatan paraya bakarak anlamak zordur.
İş sözleşmenizi İş Kanunu madde 24’e göre feshettiğinizde, eğer son üç yıl içinde en az 600 gün ödenmiş priminiz varsa ve son 120 gündür iş sözleşmesine tabi çalışıyorsanız, işsizlik sigortasından ödenek almaya da hak kazanırsınız.
