Uluslararası insan hakları kuruluşu AF Örgütü, Türkiye´de sendikal hakları tanınmayan işçi ve kamu çalışanlarına destek amacıyla uluslararası bir imza kampanyası başlattı.

Uluslararası insan hakları kuruluşu AF Örgütü, Türkiye’de sendikal hakları tanınmayan işçi ve kamu çalışanlarına destek amacıyla uluslararası bir imza kampanyası başlattı.
17 Ocak’ta başlatılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na hitaben yazılan iza metnine yönelik çağrıda şöyle denildi:

"Uluslararası işçi hakları standartlarını ihlal eden yasalar sonucunda, Türkiye’de işçilerin temel haklarından olan örgütlenme, toplu sözleşme ve grev hakları kısıtlanmaktadır. 2010 yılı eylül ayıda yapılan referandum sonucunda kabul edilen anayasal değişiklikler işçilerin haklarına erişimlerindeki bu eksiklikleri düzenlemektedir.Bazı kamu çalışanlarına yönelik sendika kurma, bir sendikaya üye olma ve toplu sözleşme yasağı devam etmektedir. Tüm kamu çalışanlarına grev hakkı hala tanınmamaktadır.
Özel sektörde örgütlenme ve sendika kurma hakkı uluslararası standartlara uymamaktadır. Anayasal değişikliklere rağmen grev hakkı üzerinde kısıtlamalar devam etmektedir.
Uluslararası Çalışma Örgütü, Türkiye’nin mevcut yasalarını, kamu sektörü ve özgel sektör çalışanlarının örgütlenme, grev ve toplu sözleşme hakları konusunda ILO temel sözleşmelerine nasıl uyumla hale getireceği konusunda ayrıntılı bir kılavuz yayınladı. Ancak bu konuda henüz herhangi bir reform yapılmamıştır.
Bu konuda sen de harekete geç ve bir imza da sen at!"

Kampanyaya imza atmak isteyenler aşağıdaki linke tıklayabilir.
http://www.acileylem.org/#/tehdit-altinda/threat#137

AF Örgütü’nün internet sitesinde yer alan imza metninde şunlar söyleniyor:

"Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı,

2010 yılının Eylül ayında yapılan referandumla kabul edilen bazıları işçi hakları ile ilgili anayasa değişikliklerinin farkındayım. Ancak, yapılan değişikliklerin, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartları ile tam uyum sağlamamasından endişe etmekteyim. 

Türkiye, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün temel sözleşmelerinden olan 87. ve 98. sözleşmelerini onaylamıştır ve dolayısıyla işçilerin ve kamu emekçilerinin temel haklarından olan örgütlenme, toplu sözleşme ve grev haklarını güvence altına almakla yükümlüdür. 2011 yılında ILO Uzmanlar Heyeti, Türkiye yetkililerine mevcut yasaların ILO standartları ile uyumlu hale getirilmesi için bir dizi öneride bulundu.

Size aşağıda belirtilen hakları güvence altına almanız için çağrıda bulunuyorum:

• Sendika üyeleri, işçiler ve kamu emekçileri Türkiye’nin de onaylamış olduğu ILO sözleşmelerinde belirtildiği gibi uluslararası alanda tanınan haklarını kullanabilmelidirler;
• Türkiye’deki mevcut yasalar, hem kamu hem de özel sektör çalışanları için örgütlenme, grev ve toplu sözleşme haklarını belirleyen ILO standartları ile uyumlu hale getirilmelidir;
•  İlk adım olarak, anayasa ve iç hukuk, kamu sektörü çalışanlarının grev ve toplu sözleşme haklarını kullanabilmelerini sağlamak için değiştirilmelidir.

Saygılarımla"