Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Ocak 2012
AF ÖRGÜTÜ’NDEN SENDİKAL HAKLAR İÇİN ACİL EYLEM ÇAĞRISI

Uluslararası insan hakları kuruluşu AF Örgütü, Türkiye´de sendikal hakları tanınmayan işçi ve kamu çalışanlarına destek amacıyla uluslararası bir imza kampanyası başlattı.

AF ÖRGÜTÜ’NDEN SENDİKAL HAKLAR İÇİN ACİL EYLEM ÇAĞRISI

Uluslararası insan hakları kuruluşu AF Örgütü, Türkiye’de sendikal hakları tanınmayan işçi ve kamu çalışanlarına destek amacıyla uluslararası bir imza kampanyası başlattı.
17 Ocak’ta başlatılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na hitaben yazılan iza metnine yönelik çağrıda şöyle denildi:

"Uluslararası işçi hakları standartlarını ihlal eden yasalar sonucunda, Türkiye’de işçilerin temel haklarından olan örgütlenme, toplu sözleşme ve grev hakları kısıtlanmaktadır. 2010 yılı eylül ayıda yapılan referandum sonucunda kabul edilen anayasal değişiklikler işçilerin haklarına erişimlerindeki bu eksiklikleri düzenlemektedir.Bazı kamu çalışanlarına yönelik sendika kurma, bir sendikaya üye olma ve toplu sözleşme yasağı devam etmektedir. Tüm kamu çalışanlarına grev hakkı hala tanınmamaktadır.
Özel sektörde örgütlenme ve sendika kurma hakkı uluslararası standartlara uymamaktadır. Anayasal değişikliklere rağmen grev hakkı üzerinde kısıtlamalar devam etmektedir.
Uluslararası Çalışma Örgütü, Türkiye’nin mevcut yasalarını, kamu sektörü ve özgel sektör çalışanlarının örgütlenme, grev ve toplu sözleşme hakları konusunda ILO temel sözleşmelerine nasıl uyumla hale getireceği konusunda ayrıntılı bir kılavuz yayınladı. Ancak bu konuda henüz herhangi bir reform yapılmamıştır.
Bu konuda sen de harekete geç ve bir imza da sen at!"

Kampanyaya imza atmak isteyenler aşağıdaki linke tıklayabilir.
http://www.acileylem.org/#/tehdit-altinda/threat#137

AF Örgütü’nün internet sitesinde yer alan imza metninde şunlar söyleniyor:

"Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı,

2010 yılının Eylül ayında yapılan referandumla kabul edilen bazıları işçi hakları ile ilgili anayasa değişikliklerinin farkındayım. Ancak, yapılan değişikliklerin, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartları ile tam uyum sağlamamasından endişe etmekteyim. 

Türkiye, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün temel sözleşmelerinden olan 87. ve 98. sözleşmelerini onaylamıştır ve dolayısıyla işçilerin ve kamu emekçilerinin temel haklarından olan örgütlenme, toplu sözleşme ve grev haklarını güvence altına almakla yükümlüdür. 2011 yılında ILO Uzmanlar Heyeti, Türkiye yetkililerine mevcut yasaların ILO standartları ile uyumlu hale getirilmesi için bir dizi öneride bulundu.

Size aşağıda belirtilen hakları güvence altına almanız için çağrıda bulunuyorum:

• Sendika üyeleri, işçiler ve kamu emekçileri Türkiye’nin de onaylamış olduğu ILO sözleşmelerinde belirtildiği gibi uluslararası alanda tanınan haklarını kullanabilmelidirler;
• Türkiye’deki mevcut yasalar, hem kamu hem de özel sektör çalışanları için örgütlenme, grev ve toplu sözleşme haklarını belirleyen ILO standartları ile uyumlu hale getirilmelidir;
•  İlk adım olarak, anayasa ve iç hukuk, kamu sektörü çalışanlarının grev ve toplu sözleşme haklarını kullanabilmelerini sağlamak için değiştirilmelidir.

Saygılarımla"

DİĞER HABERLER
COCA COLA 3. DURAK İZMİR
COCA COLA 3. DURAK İZMİR

Sendikamızla Toplu İş Sözleşmesini imzalayan iş yerlerinde düzenlediğimiz eğitimlerde Coca Cola Fabrikalarında 3. durağımız İzmir Fabrikası oldu.

KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK
KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK

TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen Kadın İşçi Semineri 25-26 Kasım 2022 tarihlerinde Trabzon’da yapıldı.

ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ
ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ

Gözler aralık ayı içinde belirlenecek asgari ücrette. Asgari ücretlilerin oranının yüzde 4’ün altında olduğu Avrupa’da gündeme bile gelmiyor.

EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?
EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?

Emeklilik şartlarını yerine getirdiği halde emekli olmayarak çalışmayı tercih eden kişileri, işveren işten çıkmaya zorlayabilir mi? Hayır. Emeklilik kişinin kendi iradesine dayanır. Kişi, ister emekli olur, isterse de olmaz.