İş kazası meydana geldiğinde birçok işveren, işçiye belirli bir ücret ödeyerek dava etmesinin önüne geçmeye çalışmaktadır. Oysa ki dava edilmesi durumunda hem işçi, işverenin teklif ettiği ücretten çok daha fazlasını alabilecek hem de o işyeri ve onun gibi yerler için emsal teşkil ederek o tehlikenin tekrarlanmasının önüne geçilebilecektir. Bu ve bunun gibi iş kazalannda işçi tazminat davası açabilir. İş kazası nedeniyle tazminat davası açma süresi, diğer bir deyişle zamanaşımı süresi, iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıldır. İş kazası sonucunda yaralanma veya ölüm olması durumlarında değişiklik yoktur. Ölüm de olsa yaralanma da olsa 10 yıllık süre zarfı içinde tazminat davası açılabilir. İş kazalarında genel yetkili mahkeme, davalı gerçek veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesidir. İş kazasının veya zararın meydana geldiği yerin iş mahkemesi de iş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalanna bakmaya yetkilidir.