Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
16 Haziran 2022
ACİL!!! ASGARİ ÜCRET YENİDEN BELİRLENSİN!
ACİL!!! ASGARİ ÜCRET YENİDEN BELİRLENSİN!

BASINA VE KAMUOYUNA!

Ülkemizde milyonlarca çalışanın geçim ücreti haline gelen asgari ücret, gün geçtikçe derinleşen ekonomik krizden dolayı düşen alım gücü sebebiyle bir kere daha sefalet ücreti haline gelmiştir. Bugün alınan ürünün yarın aynı fiyata alınamadığı ağır bir krizi yaşıyoruz. Biz emek örgütleri olarak, üyelerimiz kadar tüm ücretli çalışanların da hakları ve menfaatleri adına sorumluluk taşıyor ve geleceğimizden kaygı duyuyoruz. Bu kaygılarımızın acilen giderilmesi ve ekonominin yeniden güvenli bir rotaya oturtulması için   sınıf örgütü olarak hükümeti ve tüm sorumluları uyarma görevimizi yerine getiriyoruz.

BU ÇÖKÜŞÜ DURDURUN!

Pandemiyle birlikte ağırlığı hissedilmeye başlayan krizin derinliği ne kadar az gösterilmeye çalışılsa da Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) rakamlarında bile derinliğin boyutu gizlenemiyor. TÜİK’in açıkladığı rakamlara göre; Yıllık Tüketici Enflasyonu (TÜFE), %73,50, Üretici Enflasyonu (ÜFE) ise %132,16’dır. Bağımsız kurumların yaptığı araştırmada ise bu rakamlar TÜFE’de yıllık %160,76 olarak belirlenmiştir. Uzmanlar, Üretici fiyatlarında yaşanan artışın önümüzdeki aylarda Tüketici Fiyatlarının daha da artmasına yani yoksullaşmanın giderek daha da hızlanmasına ve derinleşmesine sebep olacağına işaret ediyorlar.

Ülkemiz bir yandan ekonomik krizle boğuşurken diğer taraftan da seçim atmosferine girmektedir. Asgari ücret, hükümet tarafından seçim vaadi olarak kullanılamayacak kadar hayatidir.

Türk parasının döviz karşısında hızla değer kaybetmesi, dışa bağımlı üretimden dolayı alım gücünü düşürmekte, krizi derinleştirmektedir. Hükümetin krize karşı uyguladığı politikalar ekonomistler tarafından sert bir dille eleştirilse de maalesef ki idareciler tarafından ciddiye alınmamaktadır. Yerli kaynaklara dayalı üretimin esas alındığı, gelirlerde ve vergide adaletin sağlandığı, köklü ve gerçekçi çözümlerin bir an önce hayata geçirilmesi gerekmektedir. Seçime endeksli politikalar bir an önce terk edilerek, ekonomide toparlanma süreci başlatılmalıdır.

Yoksulluğun giderek arttığı ve asgari ücretle geçinenlerin sayısı dikkate alındığında, asgari ücrette yeni bir düzenleme ve artışın kaçınılmaz olduğu görülmektedir. Asgari ücret 2016 yılına kadar 6’şar aylık dönemlerde artırılmaktaydı. 2016 sonrası yılda bir defa yapılan artışlar alım gücünde yaşanan hızlı düşüler karşısında artık ihtiyacı karşılayamamaktadır. TEKGIDA-İŞ SENDİKASI olarak asgari ücretin yeniden, ivedilikle güncellenmesinin yanında çalışanları enflasyona karşı koruması için artışların yılda bir defa değil, 3’er aylık dönemlerde yapılması gerektiğini savunuyoruz.  Asgari Ücret Tespit Komisyonu Aralık ayını beklemeden toplanmalı ve 1 Temmuz için yeni bir ücret belirlenmelidir!

Buradan işverenlerimize de sesleniyoruz! Çalışanlarınızı enflasyona ezdirmeyin! Toplu İş Sözleşmeli işyerlerinde ek protokollerle sözleşme sürelerini beklemeden yapacağınız ücret artışları hem çalışanlarınızı rahatlatacak hem de iş barışının korunmasını sağlayacaktır. Biz Tekgıda-İş Sendikası olarak örgütlü olduğumuz tüm işyerleri ve işletmelere ücretlerde iyileştirme çağrıları yapıyor ve üyelerimizin ekonomik çıkarlarının korunmasına öncülük ediyoruz.

Basına ve Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

 MUSTAFA TÜRKEL
GENEL BAŞKAN

DİĞER HABERLER
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.

ÜZÜM ÜZÜME, HİZMETLER SEKTÖRÜ BİRBİRİNE BAKA BAKA…
ÜZÜM ÜZÜME, HİZMETLER SEKTÖRÜ BİRBİRİNE BAKA BAKA…

Önce bir gerçeğin altını çizeyim. Bu köşede bir süre önce (8 Temmuz) TÜFE’de dikkate alınan madde fiyatlarındaki tuhaflığı yazdım. TÜİK verilerine dayanarak hesapladığım o listede inanılmaz fiyatlar vardı.

BASIN-İŞ KANUNUNDA İŞ GÜVENCESİ
BASIN-İŞ KANUNUNDA İŞ GÜVENCESİ

Gazetecilerin işverenleriyle ilişkilerini düzenleyen ilk kanun, 13.6.1952 gün ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanundur (Resmi Gazete, 20.6.1952).

POLONEZ’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI!
POLONEZ’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI!

Çatalca’da faaliyet yürüten Polonez fabrikasında 15 işçi sendikalaşma süreci nedeniyle işten çıkarıldı. Arkadaşlarını yalnız bırakmayan işçiler, üretimi durdurdu.