Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
04 Kasım 2014
AÇIKTAN ALANLAR AÇIKTAN VERENLER

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kısa bir süre önce yaptığı açıklamada, Türkiye´de sigortalı işçilerin yüzde 41´inin asgari ücret aldığını açıkladı.

AÇIKTAN ALANLAR AÇIKTAN VERENLER

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kısa bir süre önce yaptığı açıklamada, Türkiye’de sigortalı işçilerin yüzde 41’inin asgari ücret aldığını açıkladı. Türkiye’de ücret düzeylerine ilişkin araştırma yapacak kişiler açısından bu açıklama son derece önemlidir.
Bu konuda en üst yetkili konumundaki kişinin sağlam kamu kaynaklarına dayanarak verdiği bu rakamlar hiç kuşkusuz doğru olarak kabul edilecektir. Peki, bu rakamlar doğru mu? Değil. Türkiye’de çalışma yaşamındaki gerçekleri bilmezseniz, resmi rakamların hangilerinin doğru, hangilerinin yanıltıcı olduğuna karar veremezsiniz. Türkiye’de resmi kayıtlardaki ücretlerden iki tür sapma söz konusudur.
Bazı işçilerin gerçek ücretleri, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlannda gözükenin üstündedir. Bunlar, "açıktan alanlar." Bazı işçilerin gerçek ücretleri, SGK kayıtlannda gözükenin altındadır. Bunlar, "açıktan verenler." Önce üstünde olanlara bakalım.

AÇIKTAN ALANLAR
AKP iktidarının önemli başarılarından biri, kaçak işçiliğin önemli ölçüde önlenmesidir. Sigortalı işçi sayısı 2002 yılında 5.2 milyondu; 2014 yılı Temmuz ayında 13.6 milyon oldu. Artışın önemli bölümü kaçak işçiliğin önlenmesinin sonucudur; bir bölümü de yeni işçileşen kitledir. Kaçak işçilik önemli ölçüde önlendi; ancak işveren ve hatta bazı işçiler, gerçek ücret miktarı üzerinden sosyal güvenlik primi ve vergi ödemek istemiyor.
Özellikle ekonomik krizin yaşandığı koşullarda işgücü maliyetlerini düşürmek isteyen işverenlerle, işini kaybetmeden mevcut koşullarda net gerçek gelirini korumak isteyen işçinin çıkarları örtüşür; kaçak işçilik yaygınlaşır.
Kaçak işçilik mümkün değilse, sigorta primi ve vergi yükümlülükleri asgariye indirilmeye çalışılır. MALİ yükümlülükleri asgariye indirmenin yolu, işçinin ücretinin SGK’ya ve MALİyeye asgari ücret olarak gösterilmesi ve bankaya bu miktann yatırılması; gerçek ücretle asgari ücret arasındaki farkın açıktan ödenmesidir.
İşçinin sağlık giderlerini karşılayacak ve emekliliği için gün ekleyecek bu uygulamanın işçi açısından olumsuz sonuçlarına işçi katlanır. Türkiye’de asgari ücret aldığı belirtilen yüzde 41’lik bölümün epeyce bir kısmı, gerçekte asgari ücretin üzerinde ücret alan, ancak kayıtlarda asgari ücret alıyor gösterilen kişilerdir. Bunlar açıktan alanlar.

AÇIKTAN VERENLER
Son yıllarda bir de açıktan verenler çıktı. Beğenin beğenmeyin, AKP iktidarları döneminde asgari ücretin satınalma gücü yüzde 60 kadar yükseldi. Bu arada ücretlilerin sayısı da 2002 yılında yaklaşık 10 milyondan, 2014 yılında 17 milyona çıktı. Yeni işçileşen kişilerin önemli bir bölümü, tarım sektöründeki çöküş nedeniyle işçiliğe başlayan insanlar.
Bu insanlann bir bölümü köylerde oturuyor; bir bölümünün köyden ufak tefek de olsa bir geliri var. Bu insanlar sigortalanmayı haklı olarak çok önemsiyorlar. Sigortalı olmasalar, genel sağlık sigortası primi ödemek zorunda kalacaklar. İşverenler de bunu biliyor. Ayrıca işsizlik da can yakıyor. O zaman işçi ile işveren anlaşıyor. İşçinin ücreti bankaya yatıyor; işçi aldığı paranın bir bölümünü işverene iade ediyor.
Linyit ve taşkömürü işçilerinin ücretlerinin asgari ücretin en az iki katı olmasına ilişkin bir düzenleme getirildi. Burada da işçinin ücreti bankaya yatıyor; işten çıkarılmak istemeyen işçi bu ücretin bir bölümüyle geçinmeyi kabulleniyor ve ücretin geri kalanını işverene iade ediyor. Açıktan verenler de bunlar.
Gelin siz Türkiye’de bilimsel çalışma yapın; ücretlilerin gerçek gelirlerindeki gelişmeleri izleyin.

 

DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?