Türkiye´de eleman aranılan işlerin sadece ama sadece yüzde 11.4´ünde kadın tercih ediliyor. İşverenlerin yüzde 45.7´sinin tercihi erkek eleman. Ancak yüzde 42.8´i ise cinsiyet fark etmez dese de uzmanlar uyarıyor: ´İşe alımda tercih değişebiliyor.

TÜRKİYE’de işverenler eleman arayışında ağırlıklı olarak erkek tercih ediyor. İŞKUR’un yaptığı araştırmaya göre Türkiye’de işverenlerin eleman almak için bekledikleri 198 bin 582 açık pozisyonun sadece yüzde 11.4’ü kadınlar için.  Açık pozisyonların yüzde 45.7’si ise erkekler için ayrılmış durumda.
İŞKUR, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile yaptığı ‘Kadınlar için daha çok ve iyi işler: Türkiye’de insana yakışır iş için kadınların güçlendirilmesi’ araştırmasından işverenlere talep ettikleri cinsiyeti sorarken kadın, erkek ve farketmez seçeneklerini sundu. Kadın ve erkek oranlarının yam sıra açık işlerin yüzde 42.8’i için ise farketmez tercihi yapıldı.
İŞKUR aslında ayrımcılık yaratmaması için açık iş verilerini cinsiyet ayrımı olmadan topluyor.

Açık işlerin yaklaşık yarısına sahip olan imalat sektörü cinsiyet yaklaşımını direkt etkiliyor. Bu sektörde kadın talebi yüzde 11’e inerken erkek isteği yüzde 49’lara yaklaşıyor. Kadınlar en fazla yüzde 24 ile insan sağlığı ve sosyal hizmet sektöründe tercih edilirken, eğitimde de kadınların talep edilme oranı erkeklerden yüksek çıktı. Aslında eğitim ile sağlık ve sosyal hizmetler sektörü en eşitlikçe sektörler olarak’ görülebilir. Ancak uzmanlar cinsiyet farketmez seçeneğinin de yanıltıcı olabileceğine dikkat çekiyor, başvuruda farketmese bile işe alım sürecinde cinsiyet tercihi erkek çalışandan yana kullanılabiliyor.

EN AYRIMCI DÖRT SEKTÖR
Madencilik, inşaat, ulaştırma ile su temini, kanalizasyon, atık yönetimi sektörleri ise sadece erkek eleman talebinde bulundular. 

BU İLLERDE KADINA İŞ YOK
AÇIK işlerde kadın ve erkek eleman tercihi illere göre de farklılık gösteriyor. Adıyaman, Diyarbakır ve Edirne illerinde sadece kadın talep edilen açık işler sadece erkek talep edilen açık işlere göre daha fazla. Ve bu illerde farketmez seçeneği de öne çıkıyor. Ardahan, Bilecek, Burdur, Elazığ, Erzincan, Gümüşhane, Kahramanmaraş, Kayseri, Kırşehir, Konya, Niğde ve Rize ülerinde ise açık işler için yüzde 60’ın üzerinde erkek tercih edildi. Aksaray, Gümüşhane ve Bitlis’teki açık işlerde sadece kadın tercih edilme oranı yüzde 1’de kaldı.