Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Nisan 2017
ACI REÇETE MASADA

Referandum sonrası ekonomide, dev kamu varlıklarının devredildiği varlık fonunun daha da genişletilmesi hedeflenirken, çalışma yaşamında işçi ve memur toplusözleşmeleri, kıdem tazminatı ve kamu personel sisteminde yapılacak değişiklikler masaya geliyor.

ACI REÇETE MASADA

Referandum sonrası ekonomide, dev kamu varlıklarının devredildiği varlık fonunun daha da genişletilmesi hedeflenirken, çalışma yaşamında işçi ve memur toplusözleşmeleri, kıdem tazminatı ve kamu personel sisteminde yapılacak değişiklikler masaya geliyor. Ekonomi ve çalışma yaşamı gündeminde bulunan temel konular şöyle: 

1- Fon genişleyecek: Hükümet toplam büyüklüğü 200 milyar dolara ulaşması beklenen Türkiye Varlık Fonu’nu yaşama geçirdi. THY, Halkbank, Ziraat Bankası, Borsa İstanbul, PTT, BOTAŞ, Eti Maden, TPAO, Türksat, Türk Telekom, Çaykur’daki kamu hisseleri bu fona devredildi. Hükümet, bu fonu daha da genişletmeyi hedefliyor. 
 
2- İşsizlik: İşsizlik 7 yılın zirvesine çıkarak yüzde 13’e yükseldi. Toplumdaki temel beklenti büyüyen işsizliğe bir an önce çözüm bulunması… Ayrıca sendikalar da kayıt dışı istihdam konusunda hükümetten adım bekliyor. 
 
3- Toplusözleşmeler: Kamudaki işçiler için toplusözleşme görüşmeleri başladı. Ücret zammı için hükümet ile Türk-İş arasında imzalanacak çerçeve protokol bekleniyor. Türk-İş, düşük ücretler ile vergi kayıplarını öncelikli olarak masaya getirecek. Hükümet ile memur konfederasyonları da ağustosta 2018-2019 dönemi toplusözleşmesi için masaya oturacak. Görüşmelerde maaşlarda enflasyon nedeniyle oluşan erime ile vergi kesintileri de gündeme gelecek. 
 
4- 4657 değişecek: Kamu personel sisteminde bu yılın sonuna kadar değişiklik yapılacak. Kamuoyunda 657 olarak bilinen Devlet Memurları Yasası değişecek. Değişiklik ile memuriyette "ömür boyu" iş güvencesine son verilmesi ve performans sisteminin yaşama geçirilmesi bekleniyor. 
 
5- Kıdemde fona doğru: Hükümet referandum öncesinde birçok kez kıdem tazminatında fon modeline geçileceğini açıkladı. Düzenlemenin kısa süre içerisinde gündeme getirilmesi bekleniyor. Bu konuda sendikaların tepkisini azaltmak için düzenlemenin yeni işe girenleri kapsayacak şekilde yaşama geçirilmesi düşünülüyor. 
 
6- Kadro sözü: Kamudaki yaklaşık 750 bin taşeron işçi hükümetin kadro sözünü tutmasını bekliyor. Daha önce işçiler için "özel sözleşmeli personel" statüsü önerilmiş, sendikalar tepki göstermişti. Hükümetin aynı modelde ısrar edip etmeyeceğini önümüzdeki dönemde netleşecek. Sendikalar, kamudaki mevsimlik geçici işçilerin de kadroya alınmasını istiyor. Ayrıca kamuda geçici personel statatüsünde bulunan 4-C’liler ile 4-B statüsündeki sözleşmeli personelin de kadro beklentisi bulunuyor.
DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.