02 Kasım 2020
SİGORTA YAPMAYAN İŞVERENİ ŞİKAYET
İşveren işçiyi çalıştırmaya başlamadan önce sigortalı işe giriş bildirgesi ile SGK´ya bildirmekle yükümlüdür.
7 ay önce girdiğim işten atıldım. İşe alırlarken sigortamı deneme süresi bitince yapacaklarını söylemişlerdi. Yapmayınca ALO 170’e şikâyet ettim. Durum düzeldi ama hemen ardından hiçbir açıklama yapılmadan ve tazminat ödenmeden işime son verildi. İşyerinde işçi sayısı 30’dan az olduğu için işe iade davası açamıyorum. Bu haksızlığa karşı ne yapabilirim?
Bu sorunun tek ve kesin bir yanıtı bulunmamaktadır; tartışmalı konulardan biridir. İşveren işçiyi çalıştırmaya başlamadan önce sigortalı işe giriş bildirgesi ile SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Sigortaya bildirimin deneme süresinin bitiminde yapılması yaygın olarak rastlanan hak ihlallerinden biridir.
Sizin Alo 170 hattını arayarak sigortanızın yapılmadığını bildirmeniz doğru bir harekettir. İş Kanunu madde 18’de işçinin mevzuattan veya sözleşmeden doğan haklarını takip ve yükümlülüklerini yerine getirmek için işveren aleyhine idari veya adli makamlara başvurmasının işveren için haklı fesih nedeni olamayacağı belirtilmektedir. Yaptığınız şikayet işverenin yasaya aykırı uygulamasının düzeltilmesini amaçlamaktadır.
İşyerinizde 30’dan az işçi çalıştığı için işverenin işinize son verirken geçerli bir neden gösterme zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak kıdeminize göre 4 hafta olan ihbar süresinin ücretini ödemesi gerekirdi. Arabulucuya başvurarak ödenmeyen ihbar tazminatınızın ve ayrıca bildirim süresinin üç katı (12 hafta) tutarında kötü niyet tazminatının ödenmesini talep edebilirsiniz.
