İşçi statüsünde çalışanların sendikal haklan 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda düzenlenmektedir. Sendika kurucusu olabilmek için aranan şartların neler olduğu yasanın 6. maddesinde sayılmaktadır. Öncelikle "fiil ehliyetine sahip ve fiilen çalışan" olmak gereklidir. Ayrıca, "zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama ve kaçakçılık suçlarından birinden" mahkumiyeti bulunanların sendika kurucusu olamayacağı belirtilmektedir. 

 

Sendikaların kurulması önceden izin almaya tabi değildir, ancak aynı yasada belirtilen prosedürün yerine getirilmesi gerekmektedir. En az yedi işçinin bir araya gelmesi sendikayı kurmak için yeterlidir. Kurucular sendika merkezinin bulunacağı ilin valiliğine dilekçelerine ekli olarak sendikanın tüzüğünü vererek tüzel kişilik kazanır. Taşeron işçisi olmanız sendika kurma hakkınızı engelleyen bir durum değildir. Yasada, sendikanın kurulacağı işkolunda çalışıyor olma zorunluluğu da yoktur. Aslında 6356 sayılı yasadan önceki 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nda sendikanın kurulacağı işkolunda fiilen çalışıyor olma şartı vardı. Yeni yasada, işkolunda çalışıyor olma şartı yer almamakla birlikte, makul ve mantıklı olan kurulacak sendikanın fiilen çalışılmakta olan işkolunda olmasıdır.