02 Ekim 2020
İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİN KULLANILMAYAN KISMI İSTİFA DURUMUNDA DA BAĞLANIR
İşsizlik ödeneğinden yararlanırken yeni işe girme nedeniyle dondurduğunuz işsizlik ödeneğinden kalan süre kadar yararlanma hakkınız vardır.
İki ay işsizlik maaşı aldıktan sonra yeni işe girdim. Girmeden önce işsizlik ödeneğini alo 170’i arayıp dondurdum. Bir yıldır çalışıyorum, istifa etmem durumunda geri kalan işsizlik ödeneğimi alabilir miyim? Yani istifa edince, dondurulan hakkımı tekrar kullanmaya başlar mıyım?
İşsizlik ödeneğinden yararlanırken yeni işe girme nedeniyle dondurduğunuz işsizlik ödeneğinden kalan süre kadar yararlanma hakkınız vardır.
İşsizlik Sigortası Kanunu madde 50’de yapılan düzenleme buna imkân sağlamaktadır. Bu düzenlemeye göre, hak kazandığınız işsizlik ödeneğinin tamamını almadan işe girip de yeni bir işsizlik ödeneğine hak kazandıracak koşuları sağlamadan tekrar işsiz kalmanız durumunda, başlangıçta hak ettiğiniz işsizlik ödeneğinden kalan süre kadar yararlanabilirsiniz.
Normal olarak istifa durumunda işsizlik ödeneğine hak kazanılmaz. Ancak, hak kazanılmış ama yeni bir işe girme nedeniyle tamamı kullanılmamış işsizlik ödeneği, ne şekilde işsiz kalındığına bakılmaksızın yeniden başlatılabilir. Dolayısıyla, daha önce hak kazandığınız işsizlik ödeneği süresinden kullanılmamış olan kısmın, işyerinden istifa ederek ayrılsanız da bağlanması gerekir.
