İş Mahkemesi’nde görülen bir davada işçi avukatı müvekkilinin 2009 Ocak ile 2014 Nisan ayları arasında satış temsilcisi olarak çalıştığını, 26 Mart 2014 tarihli ihtarname ile işverenine hakaret ettiği gerekçesi ile iş akdinin feshedildiğini iddia ederek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer alacak ücretlerinin ödenmesini istedi. 

 

 

Şirket avukatı ise davanın reddini talep etti. İş Mahkemesi davayı kabul edince şirket avukatı kararı temyiz etti. Temyiz edilen dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesi önüne geldi. Daire yapılan feshin haklı olduğunu belirtip işçinin tazminat taleplerini kabul eden yerel mahkeme kararını bozdu. 

 

 

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararının gerekçesinde ise, şöyle denildi: ‘İşyerinde hatalı sipariş verdiği için işveren tarafından, ‘Sen izne ayrıl, kafanı topla gelince görüşürüz’ denilen davacı işçinin izne çıkmayı kabul etmediği belirlenmiştir. Bu hususun işçi ile işveren arasında münakaşaya neden olduğu işçinin münakaşa sonunda işverene, ‘Allah’ından bul, Allah belanı versin’ dediği, davacı işçinin bu sözleri nedeniyle iş akdinin sona erdirildiği dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. İşçinin işverene karşı sarf ettiği sözler sataşma niteliğinde olup davalı işveren fesihte haklı kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi yerine kabulü hatalıdır."