İŞYERİNDE UYUDUĞU İÇİN İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİYE TAZMİNAT MÜJDESİ
Yargıtay 9´uncu Hukuk Dairesi, işyerinde uyuyan işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi sonrasında işçiye kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabul edilmesi yönünde karar verdi.
Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi, işyerinde uyuyan işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi sonrasında işçiye kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabul edilmesi yönünde karar verdi.