-Eşim güvenlik görevlisi olarak 3 vardiya sisteminde çalışıyor. Şu anki vardiyası 8-16 ve 16-24 şeklinde. Doktordan gebelik raporu almamız halinde 16-24 vardiyasında çalışabilir mi?

– Eşim güvenlik görevlisi olarak 3 vardiya sisteminde çalışıyor. Şu anki vardiyası 8-16 ve 16-24 şeklinde. Doktordan gebelik raporu almamız halinde 16-24 vardiyasında çalışabilir mi?

Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik Madde 8/1 e göre. kadın çalışanlar gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.

Kadın Çalışanlann Gece Postalannda Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik’te ise gebe işçilerin "gece postalannda" çalıştınlamayacaklan belirtilmektedir.

4857 sayılı İş Kanunu Madde 69. "gece" süresini 20.00-06.00 olarak tanımlamaktadır. Postalar halinde çalışmaya ilişkin yönetmelikte, yarıdan fazlası gece dönemine rastlayan bir postanın çalışmasının gece çalışması sayılacağı hükmü vardır.

16-24 vardiyasının 4 saati yasanın gece olarak tanımladığı döneme rastlamaktadır. Bu postanın gece postası sayılıp sayılmayacağı, ara dinlenmesinin hangi saatte verildiğine bağlı olarak değişmektedir.

Ancak, ilk paragrafta sözünü ettiğimiz yönetmelik bu konuda düzenleme getiren son yönetmeliktir ve bu yönetmelikte "gece postası" değil "gece çalışma" ifadesi kullanılmıştır. Buna göre, gebelik raporu alınması durumunda eşinizin çalışması İş Kanununun "gece" tanımı dışında kalan 06.00-20.00 saatleri arasında olmalıdır. Aynı yönetmeliğin 9. maddesinde ise gebe veya emziren çalışanın günde 7.5 saatten fazla çalıştırılamayacağı belirtilmektedir.