04 Ağustos 2019
HANGİ DURUMLAR İŞ KAZASI KAPSAMINDADIR?
Her kaza iş kazası olarak değerlendirilemez. Kazanın iş kazası sayılması için çeşitli halleri sağlıyor olması gerekmektedir.
"İşyerinde mesaimiz bittikten sonra soyunma odasından servise giderken merdivenlerden düşerek ayağımı kırdım. Mesaim bittiği için iş kazası saydır mı?"
Her kaza iş kazası olarak değerlendirilemez. Kazanın iş kazası sayılması için çeşitli halleri sağlıyor olması gerekmektedir. 5510 sayılı Kanunun 13’üncü maddesinde iş kazası;
Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalının;
a) İşyerinde bulunduğu sırada.
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla.
c) Görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatına tabi olup olmadığına bakılmaksızın yine bu mevzuatta belirtilen sürelerde çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
e) İşverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, gerçekleşen ve çalışanı bedenen veya ruhen zarara uğratan olay olarak geçmektedir.
Bu durumda kazazede işyerinde bulunduğu sırada kaza geçirdiği için kaza iş kazasıdır.
