Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Temmuz 2019
14 CARGİLL İŞÇİSİ ABD´Lİ DEV ŞİRKETİ YENDİ!

449 gündür mücadele eden Cargill işçileri, işe iade davalarını kazandı. Mahkeme, işe iade olup olmamasına bakmaksızın işvereni kötü niyet tazminatına mahkum etti. İşçiler, ´İade olmazsa mücadelemizi Cargill Genel Müdürlüğüne taşıyacağız´ dedi.

14 CARGİLL İŞÇİSİ ABD´Lİ DEV ŞİRKETİ YENDİ!

Bursa’da faaliyet gösteren nişasta bazlı şeker (NBŞ) üreticisi ABD merkezli çokuluslu şirket Cargill’de çalışırken Tekgıda-İş Sendikası’na üye oldukları için 17 Nisan 2018’de işten atılan 14 işçi işe iade davalarını kazandı. Orhangazi 1. Asliye Hukuk Mahkemesi, işvereni, işe iade olsa da olmasa da sendikal tazminata mahkum etti.

Cargill işçileri, çalışma koşulları nedeniyle Tekgıda-İş Sendikası’na üye oldu ancak Cargill işvereni, NBŞ kotasının yüzde 10’dan 5’e düşürülmesini gerekçe göstererek sendikalı olan 14 çalışanı işten çıkardı. Bunun üzerine 14 işçiler fabrikanın önünde direnişe başladı, firmanın İstanbul Ataşehir’deki genel müdürlüğüne yürüyüşler düzenleyerek işe iadeleri için mücadele etti. Mücadelelerini hukuki alanda da yürüten işçiler, zafer sevincine direnişlerinin 449. gününde kavuştu. Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Suat Karlıkaya, uzun soluklu mücadelelerinin hukuki alanda başarıyla sonuçlandığını ancak işverenin tavrının belirleyici olacağına işaret ederek, “Biz bir an önce işe iadelerin yapılmasını istiyoruz. En başından beri mücadelemizin amacı bu. Tazminatlarımızın ödenerek işe alınmadığımız takdirde mücadelemizi sürdüreceğiz” dedi.
 
GEÇ GELEN KARAR
 
Aydınlık’a konuşan Karlıkaya, mahkeme kararına ilişkin şu bilgileri verdi: “Mahkeme, 5 yıla kadar kıdemi olanlara 4 net ve 12 brüt, 5-10 yıl arasına 4 net 13 brüt, 10 yılın üzerine de 4 net 14 brüt maaş şeklinde kötü niyet (sendikal) tazminatına karar verdi. Yani mahkeme işverene şunu dedi: Siz bu insanları sendikal nedenle işten çıkarmışsınız, kotadan dolayı çıkarmamışsınız. Bu açık ve net. Bilirkişi raporları da aynı tespiti yaptı zaten; 2018 yılında yüzde 20 büyümüş Cargill.”
 
Karlıkaya, dava sürecinin uzunluğuna dikkat çekti: “Dava 449. günde sonuçlandı. İşe iade ve sendikal tazminata hükmetti mahkeme. Ama tabii burada bunun neden 449 gün sürdüğünün de sorgulanması gerekiyor. Bu ülkeyi yönetenlerin cevabını vermesi gereken bir konu bu. Biz 2014 yılında en fazla 5-6 ayda aldığımız yerel mahkeme kararları şimdi niye 15 aya kadar uzadı?”
 
‘İADE OLMAZSA CARGİLL’DEYİZ!’
 
Cargill işçilerinin sabırla bu noktaya geldiklerini ve henüz bu mücadelelerinin bitmediğine vurgu yapan Karlıkaya, şunları söyledi: “Cargill yönetiminin şimdi 20 gün süresi var. Karara itiraz edip etmeyecekleri, nasıl bir yol haritası izleyeceklerini göreceğiz. Cargill yönetiminin bir an önce işbaşı yaptrımasını bekliyoruz. Aksi bir durumda biz artık direnişimizi İstanbul Ataşehir’deki Cargill Genel Müdürlüğünün önüne taşıyacağız. Biz en başından beri biz işimizi geri istiyoruz dedik. Hâlâ da bunun için mücadelemiz, biz bulunduğumuz bu noktadan geri adım atmadık. Cargill yönetiminin bu işi uzatmaması, kendi şirket değerlerinin düşmemesi adına işçilerin taleplerini yerine getirmelerini istiyoruz. Biz başından beri de barışçıl eylemler yapıyoruz; en ufak bir taşkınlığa mahal vermedik, sebep olmadık. Ama bu şu demek değil; biz paramızı aldık bu iş bitti diye düşünmesin kimse.”

‘HEPİMİZİN KAZANIMI’
 
Verdikleri mücadelenin sadece 14 Cargill işçisi için olmadığının altını çizen Karlıkaya, şu çağrıyı yaptı: “Dostlarımıza şunu söylemek istiyoruz: Cargill mücadelesi sadece 14 işçinin mücadelesi değil, Cargill mücadelesi bu ülkede kriz yaşayan bütün işçilerin mücadelesi. Biz işçilere yol gösterebilmek adına bir mücadele veriyoruz. Mücadele etmediğimiz noktada, çalışan kesimin köleleştirilmeye, haklarının gasp edilmeye devam edeceğini biliyoruz. Bu sebepten dolayı işçi sınıfının ayağa kalkması ve herkesin Cargill mücadelesini kendi mücadelesi gibi sahiplenmesini istiyoruz.”
DİĞER HABERLER
PINAR ET’TE 22.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
PINAR ET’TE 22.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

İzmir 3 Nolu şubemize bağlı Pınar Et’te çalışan üyelerimizi kapsayan 22. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, bugün işletme merkezinde gerçekleştirilen ilk toplantı ile başladı.

PAMİR GIDA’DA (HARİBO) 6. DÖNEM TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
PAMİR GIDA’DA (HARİBO) 6. DÖNEM TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

İstanbul Avrupa Yakası Şubemize bağlı Pamir Gıda’da (Haribo) çalışan üyelerimizi kapsayan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, bugün İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

PINAR SÜT’TE 22.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
PINAR SÜT’TE 22.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Adana, İzmir 3 ve Eskişehir 2 Nolu şubelerimize bağlı Pınar Süt’te çalışan üyelerimizi kapsayan 22. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, bugün işletme merkezinde gerçekleştirilen ilk toplantı ile başladı.

TAMEK&SAGRA’DA YENİ DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
TAMEK&SAGRA’DA YENİ DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Manisa, Mustafakemalpaşa ve Samsun şubelerimize bağlı Tamek&Sagra’da çalışan üyelerimizi kapsayan yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, bugün sendika genel merkezimizde gerçekleştirilen ilk toplantı ile başladı.