Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Temmuz 2019
CARGİLL İŞÇİLERİNİN HUKUK ZAFERİ

Abd´li gıda tekeli Cargill´in Bursa´daki fabrikasında sendikalı oldukları için işten atılan ve 451 gündür direnişlerini sürdüren 14 işçi, hukuki mücadeleyi kazandı.

CARGİLL İŞÇİLERİNİN HUKUK ZAFERİ

Abd’li gıda tekeli Cargill’in Bursa’daki fabrikasında sendikalı oldukları için işten atılan ve 451 gündür direnişlerini sürdüren 14 işçi, hukuki mücadeleyi kazandı. Orhangazi Adliyesi’nde önceki gün görülen duruşmada mahkeme, işçilerin işe iadesine ve işverenin sendikal tazminat ödemesine hükmetti. 

SİZE 20 GÜN SÜRE 
 
Davanın sonuçlanmasının ardından işçiler adliye önünde bir araya geldi. İşçiler adına açıklama yapan Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Suat Karlıkaya, "Mahkeme Cargill işverenlerini sendikal tazminata mahkûm etti. Şimdi artık bu mücadele yeni bir safhaya giriyor. Cargill işvereninin 20 günlük yasal süresi var. Bu sürede arkadaşlarımıza tekrar fabrikada işbaşı yaptırılmasını talep ediyoruz. 20 günlük yasal sürenin sonunda Cargill yönetimi kararı temyiz etmek gibi veya işbaşı yaptırmayarak sadece paralarını ödemek gibi bir tutum içerisine girerse, biz bu direnişi İstanbul’a taşıyacağız. Sendikalaşmak işçinin anayasal hakkıdır, bunu herkes bilsin. Biz işçi sınıfına bir yol çiziyoruz. Bu yolda vazgeçmeden devam edeceğimizi bütün dünya âleme ilan ediyoruz" dedi. 
 
DİRENİŞ YENİ BAŞLIYOR 
 
Cargill İşçi Komitesi ise dün sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, "450 gündür ‘Haksız yere işten atıldık, işimizi geri istiyoruz’ dedik. Yargı da bunu tasdikledi. Çocuklarımız daha iyi yaşasın diye bu direniş. Yargının vermiş olduğu işe iadenin uygulanması tek gayemiz. Yoksa direniş daha yeni başlıyor Cargill" ifadelerini kullandı.
DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Sendikamızın Mustafa Kemalpaşa Şube Başkanı, uzun soluklu mücadele arkadaşımız Ömürlü Ulufer, yakalandığı hastalık dolayısıyla hayatını kaybetmiştir.

ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR
ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR

Almanya’da enflasyon yeniden corona ve Rusya-Ukrayna savaşı öncesi döneme döndü. Yıllık enflasyon mart sonu itibariyle yüzde 2, nisan sonu itibariyle yüzde 2.2 oldu.

COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR
DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR

Ulusal Bayram ve Genel tatil ücretine hak kazanabilmek bakımından işçi ve işveren arasında iş sözleşmesi ve çalışma ilişkisinin mevcut olması gerekir.