04 Şubat 2019
KIDEM TAZMİNATI VERGİDEN MUAF MI?
İş akitlerinin işçi-işveren anlaşması ile sona erdirilmesi halinde işveren tarafından işçiye ödenen ikale bedelinden kesilecek gelir vergisi iadeye tabidir.
30.01.2019 tarihli Resmi Gazete ’de yayınlanarak yürürlüğe giren 7162 Sayılı Kanun’un 4. Maddesi uyarınca 27.03.2018 tarihinden önce işveren ile işçi arasında karşılıklı anlaşarak iş akitlerini sonlandırmaları halinde (İKALE) işveren tarafından ödenen işçiye fesih tazminatlarından kesilen gelir vergisinin iade edileceği hükme bağlanmıştır.
Buna göre 27.03.2018 tarihinden önce işvereni ile anlaşıp iş akdini belirli bir miktar paranın, ücretin, tazminatın vs. ödenmesi karşılığında feshedilmesi hallerinde bu bedellerden kesilen gelir vergisi, MALİye Bakanlığı’nca ilgilisine iade edilecektir.
İş veren iş sözleşmesini haklı bir neden olmaksızın feshettiğinde ödemesi gereken kıdem ve ihbar tazminatı gibi işçilik alacaklarını ödemek zorundadır. Kamuoyunda “kıdem tazminatından kesilen gelir vergisi iade edilecek” şeklinde yanlış yorumlanan bu durumun işçilerin iş akitlerinin haksız feshi halinde hak kazandıkları kıdem tazminatı ile ilgisi bulunmamaktadır. Kaldı ki kıdem tazminatından da gelir vergisi kesilmemektedir.
Özetle ; iş akitlerinin işçi-işveren anlaşması ile sona erdirilmesi halinde işveren tarafından işçiye ödenen ikale bedelinden kesilecek gelir vergisi iadeye tabidir. Kıdem tazminatından zaten gelir vergisi kesilmediğinden işçinin kanuni hakkı gereği kendisine ödenen kıdem tazminatı söz konusu kanunun kapsamı dışındadır.
