21 Ocak 2019
TEKRAR İŞSİZ KALMAK VE İŞSİZLİK ÖDENEĞİ
İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için gereken koşulları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalınması halinde ise sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenir.
* 9 Kasım 2018 tarihinde işten çıkarıldım. Son 3 yıl olarak baktığımda 800 gün civarı ödenen prim var. Fakat daha önce, 21 Nisan 2016’da başka bir işyerindeki iş sözleşmem sona erdiğinden işsizlik ödeneği almış olduğum için, o günden itibaren sayınca 597 gün; yani 3 günden kaybettim. Tekrar 27 Aralık 2018’de işe girip 2 Ocak 2019’da işten çıkarıldım. Yeni düzenleme ile işsizlik ödeneği alabilir miyim?
Okurumuz, daha önce işsizlik ödeneğinden yararlanırken; tekrar işe girer ve işsizlik ödeneğinden yararlanmak için işsizlik ödeneğinden yararlanma şartlarını yerine getiremeden yeniden işsiz kalırsa, daha önce hak ettiği işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar bu haktan yararlanmaya devam eder. İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için gereken koşulları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalınması halinde ise sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenir.(4447 sayılı Kanun madde 50/3)
