İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için gereken koşulları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalınması halinde ise sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenir.

 * 9 Kasım 2018 tarihinde işten çıkarıldım. Son 3 yıl olarak baktığımda 800 gün civarı ödenen prim var. Fakat daha önce, 21 Nisan 2016’da başka bir işyerindeki iş sözleşmem sona erdiğinden işsizlik ödeneği almış olduğum için, o günden itibaren sayınca 597 gün; yani 3 günden kaybettim. Tekrar 27 Aralık 2018’de işe girip 2 Ocak 2019’da işten çıkarıldım. Yeni düzenleme ile işsizlik ödeneği alabilir miyim?