İŞÇİ İHBAR SÜRESİ TANIMAK ZORUNDA MIDIR?
İşçinin işten ayrılmak için derhal fesih sebebi yoksa işten ayrılırken ihbar süresine uymalı ve öyle işten ayrılmalıdır.
İşçinin işten ayrılmak için derhal fesih sebebi yoksa işten ayrılırken ihbar süresine uymalı ve öyle işten ayrılmalıdır.