Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Eylül 2018
EKONOMİK SORUNLAR ÇALIŞANIN SIRTINDA

Çalışan kesimin iki sorunu var… Birisi işsizlik… İkincisi ise yoksullaşma.

EKONOMİK SORUNLAR ÇALIŞANIN SIRTINDA

Çalışan kesimin iki sorunu var… Birisi işsizlik… İkincisi ise yoksullaşma.

Haziran 2018 ayı için Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK ) tarafından ilan edilen işsizlik oranı yüzde 10.2 oldu. Ancak, iş aramayıp çalışmaya hazır olanları da katarsak Fiili işsiz sayısı 5458 kişi ve Fiili işsizlik oranı da yüzde 15.7 oldu.
 
Eğer bir istihdam politikası oluşturmak istiyorsak, iş aramayıp iş bulsa hemen başlayacak olanları da dikkate almalıyız. Kaldı ki TÜİK’in iş aramayıp çalışmaya hazır olanlar kriterleri bizim toplumsal yapımıza uymuyor. Söz gelimi 18 yaşına basan birisi 4 hafta iş aramazsa TÜİK bu kişiyi işsiz saymıyor. Yada bir iş kurumuna başvurmayanlar da işsiz kabul edilmiyor. Bu nedenle filli işsizlik oranı daha gerçekçidir.
 
EĞİTİMde ve işte olmayan genç Nüfus oranı Haziran ayında yüzde 24.3 oldu. En riskli işsizlik genç nüfustaki işsizliktir. Siyasi iktidarın imam- hatip dayatması gençleri eğitimden uzaklaştırdı. EĞİTİMsiz ve isşiz genç yaratmak,  sosyal sorunların temel kaynağıdır.
 
Kaldı ki, eğitimli gençlerde, siyasi iktidarın, hukuk, demokrasi ve özgürlük anlayışı nedeni ile Tükiye’de durmuyor. Dışarıya gidiyor. Beyin Göçü.
 
İşsizlik kronikleşti.
 
İşsizlik oranında aylar ve mevsimler itibariyle iniş ve çıkışlar yaşanır. Doğru tahlil yapabilmek için ilgili ayı bir yıl önceki ayla karşılaştırmak gerekir. Peş peşe gelen ayları karşılaştırmak için de mevsim etkilerinden arındırılmış işgücü göstergelerini kullanmak gerekir. Geçmiş yıllara bakınca işsizliğinde enflasyon gibi kronik bir yapı kazandığını söyleyebiliriz. Bunun üç nedeni var :
 
1.Mevcut siyasi iktidarın piyasa anlayışı ekonomik gerçeklerle bağdaşmıyor. Bu nedenle piyasayı ve sıcak para girişini boş bıraktı . Başıbozuk ve spekülatif bir piyasa oluştu. Üretim ithalata bağımlı oldu. Ürettikçe, Çin’de yahut girdi ithal ettiğimiz diğer ülkelerde istihdam yaratmış oluyoruz.
 
2.İstihdam üstündeki vergi ve primler yüksektir. Bunun için işletmelerin bir kısmı ya kaçak işçi çalıştırıyor ; yada emek yoğun yatırım yapmıyor.
 
3.Hükümetin 4 milyona yaklaşan Suriyelilerin bir kısmı ve daha önce bir milyon yabancı çalışan, Türk vatandaşlarının isşiz kalmasına neden oldu. Geçen sene bir bakan Suriyelilere iş verin . Ucuz işgücü diye açıklama yapmıştı. Dahası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı daha yeni 87 bin yabancının çalışmasına onay verdi.
 
Çalışanlar nisbi olarak yoksullaşıyor.
 
2018 İkinci çeyrekte GSYH yüzde 5.2 arttı. Aynı dönemde İşçi ücretleri de reel olarak yüzde 3.47 oranında arttı. Yani büyümenin altında kaldı. Gelir dağılımı ücretliler aleyhine bozuldu ve çalışanlar göreceli olarak yoksullaştı.
 
Gelir Yöntemi ile GSYH bileşenlerinin Gayri Safi Katma Değer içerisindeki paylarında, İşgücü ödemelerinin payı 2016 yılında yüzde 36.5 iken, 2017 yılında yüzde 34.5’e gerilemiş. Yani çalışanları GSYH aldıkları pay azaldı. 
 
Sonuç… Ekonomik sorunlar daha da ağırlaşıyor. Bu gün istikrar sorunları çalışanların sırtında kalıyor. Yarın Kemeri de çalışanlara sıktıracaklar.
DİĞER HABERLER
KENT GIDA VE MONDELEZ TURKEY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
KENT GIDA VE MONDELEZ TURKEY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Kent Gıda ve Mondelez Turkey Gıda arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

TEŞEKKÜRLER TEKGIDA-İŞ AİLESİ, TEŞEKKÜRLER TEKGIDA-İŞ ÜYELERİ
TEŞEKKÜRLER TEKGIDA-İŞ AİLESİ, TEŞEKKÜRLER TEKGIDA-İŞ ÜYELERİ

Sendikamız bu yıl 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü etkinliklerini, konfederasyonumuz Türk-İş Başkanlar Kurulu’nun almış olduğu karar çerçevesinde Bursa, Mustafakemalpaşa, Karacabey şubelerimiz ile birlikte Kocaeli, Eskişehir, Gebze, Tuzla ve İstanbul Avrupa Yakası şubelerimize bağlı işyerlerinden üyelerimizin yoğun katılımı ile büyük bir coşkuyla Bursa’da kutladı.

1 MAYIS’TA KAÇIRILAN FIRSAT
1 MAYIS’TA KAÇIRILAN FIRSAT

Türk-İş, DİSK ve Hak-İş ilk kez 1992 yılında Ankara’da 1 Mayıs’ı işçi sınıfının uluslararası birlik, dayanışma ve mücadele günü olarak bir kapalı salon toplantısında birlikte kutladı.

1 MAYIS VE GENEL TATİL ÜCRETİ
1 MAYIS VE GENEL TATİL ÜCRETİ

Dünya emekçilerinin birlik dayanışma ve mücadele günü olan 1 Mayıs İstanbul’da bir kez daha kutlanamadı.