Bugünkü yazımızda işverenin görevlerinden bahsedelim.

 

 

İşveren çalışanlar için üretim öncesi ve üretim sonrası tedbirler almakla yükümlüdür. İş güvenliği proaktif bir yaklaşım ile uygulanmalıdır. Proaktif yaklaşım, olabilecek bir kaza öncesinde önlem alınması anlamı taşır. Yani, kaza olmadan önce kazayı öngörerek önlemler alınmalıdır. İş güvenliğine yönelik tedbirler işyeri kurulmadan önce planlanmalıdır. İşyeri kuruluş aşamasında tesisat önlemleri alınmalıdır. Çalışanlar için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak işverenin görevleri arasındadır. Oluşturulan sağlıklı ve güvenli çalışma ortamına yönelik uygun ekipmanlar kullanılmalıdır. Kullanılan ekipmanlar işe ve standartlara uygun olmalıdır. Çalışanlar sağlık taramasından geçirilmeli ve sonuçlanna göre kendilerine uygun işlerde çalıştırılmalıdır. Çalışanlar için en teknolojik ve güvenli ekipmanlar kullanılmalıdır. Çalışanların kişisel koruyucu ekipmanlan eksiksiz şekilde temin edilmedir ve kullanmalan sağlanmalıdır. Kişisel koruyucu ekipman seçerken işe uygun olması ve ergonomik olmasına dikkat edilmelidir. EĞİTİMlerin verilmesi sağlanmalı ve sürekli eğitimler yapılmalı veya yaptınlmaîıdır. İşveren, işyerine ait risk değerlendirmesini yapar veya yaptınr. Aynı şekilde risk değerlendirmesi gibi, acil eylem planını da yapmalı veya yaptırmalıdır. Risk değerlendirmesi gibi özel işleri yapamayan işverenler iş güvenliği uzmanlığı hizmeti alarak işyeri için risk değerlendirmesi teminini sağlamalıdır. İşverenin almadığı her bir tedbir işverene idari para cezası olarak dönecektir. Ama bundan da önemlisi alınan tedbirler çalışanlann can sağlığını koruyacaktır.