07 Temmuz 2018
ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI
Çalıştığım fabrikada fırın arızasını çözmek için görevlendirildim. Fakat fırında çalışırken fırın şalterine yönelik hiçbir önlem alınmamıştı. Şefim çalışmaya zorladı. Benim bu durumda orada çalışmama hakkım var mı?
"Çalıştığım fabrikada fırın arızasını çözmek için görevlendirildim. Fakat fırında çalışırken fırın şalterine yönelik hiçbir önlem alınmamıştı. Şefim çalışmaya zorladı. Benim bu durumda orada çalışmama hakkım var mı?"
Tehlikeli, kapalı ve dar alanlarda çalışma yapılırken etiketleme-kilitleme dediğimiz, güç kaynağını kesmeye yönelik önlemler alınmalıdır. Etiketleme-kilitleme yapılmadığı takdirde tehlikeli alanda çalışma yapan personel dikkate alınmadan makinaya güç verilebilir ve bu durum ölümcül kazalara sebep olabilir. Eğer bu gibi tehlikeli ve hayati önem arz eden çalışmalar ile karşılaşılır ise 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 13. maddesine göre çalışmaktan kaçınma hakkınızı kullanabilirsiniz. 13. madde de şöyle deniyon: “Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, işveren ise derhâl kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir. Kurul veya işverenin çalışanın talebi yönünde karar vermesi hâlinde çalışan, gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir.
