İşçilerin, iş ilişkisine dayanan ve iflâsın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminattan dahil alacakları ile iflâs nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş olduktan ihbar ve kıdem tazminatları öncelikle tahsil edilir.

Çalıştığım özel çağrı merkezi iflas ettiği gerekçesiyle kapanıyor. Bizler en az 3 ile 7 yıl arası çalışan insanlarız. Bizlere alacaklarımızı çek yoluyla vermeyi düşünüyorlar. Bunu kabul etmeli miyiz? Çek kişi adına olacak. Nasıl bir yol izlemeliyim? 

Okurumuz kıdem tazminatı ve sair işçilik alacakları için çek almayı kabul etse dahi kendisine ödeme yapılmadığında hukuki yola başvurabilir. İşçilerin, iş ilişkisine dayanan ve iflâsın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminattan dahil alacakları ile iflâs nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş olduktan ihbar ve kıdem tazminatları öncelikle tahsil edilir. Yine aldığı çek nedeni ile okurumuza ibraname imzalatılmak istenebilir. Söz konusu ibranamenin geçerli olabilmesi için işçinin alacak kalemlerinin tek tek yazılması, ibraname tarihi ile işten çıkış tarihi arasında en az 1 ay olması ve ödemenin banka kanalı ile yapılması şarttır. Öte yandan, kıdem tazminatı zamanaşımı süresinin artık 5 yıl olduğunu ve işçi alacağının ödenmemesi halinde işçinin dava açmadan önce zorunlu arabulucuya başvurması gerektiğini hatırlatalım.