26 Şubat 2018
EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞAN İŞÇİ VE KIDEM TAZMİNATI SORUNU
Emekli olduktan sonra işçi olarak çalışmaya başlayan bir kimsenin kıdem tazminatı alması genel kurallara bağlıdır.
| Emekli olduktan sonra 2 buçuk senedir bir şirkette çalışıyorum. Emekli çalışan olarak dilekçe verip emekli maaşımı durdurup aktif çalışan olarak çalıştığım işyerinde kıdem tazminatı alabilmek için ne kadar süre daha aktif olarak çalışmam gerekiyor?
Emekli olduktan sonra işçi olarak çalışmaya başlayan bir kimsenin kıdem tazminatı alması genel kurallara bağlıdır. Yani; belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan ve bir yıllık çalışması olan işçi, mevzuatımızda sayılan nedenlerin varlığı halinde (1475 sayılı İş Kanunu madde 14, 4857 sayılı İş Kanunu madde 24) iş sözleşmesini bizzat sona erdirmesi ya da işverenin 4857 sayılı İş Kanunu 25’inci maddesi II bendi dışındaki nedenlerle iş sözleşmesini sona erdirmesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanır. Bu noktada işçinin emekli olmasının sözünü ettiğimiz sonuca etkisi yoktur.
