25 Ocak 2018
METAL PATRONLARI LOKAVT KARARI ALDI
Metal sektöründe çalışan 130 bin işçiyi temsil eden üç sendikanın grup toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca 2 Şubat´ta grev kararı almasının ardından işveren sendikası da lokavt kararı aldı.
Metal sektöründe çalışan 130 bin işçiyi temsil eden üç sendikanın grup toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca 2 Şubat’ta grev kararı almasının ardından işveren sendikası da lokavt kararı aldı. Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) önceki günden bu yana açıklamada bulunan Aygaz, Türk Traktör, Tofaş, Ford Otosan, Karsan, Otokar ve Arçelik gibi firmalar Türkiye Metal Sanayicileri Sendikasının (MESS) 145 üyesine ait işletme ve işyeri için lokavt kararı aldığını ve grev uygulamalarına göre belirlenecek lokavt tarihinin daha sonra şirketlere bildirileceğini belirtti.
NE OLMUŞTU?
Türk-İş’e bağlı Türk Metal, DİSK’e bağlı Birleşik Metal-iş, Hak-İş’e bağlı Çelik-İş sendikaları ile MESS arasında ekim ayından başlayan ve iki ay süren müzakerelerde birçok konuda anlaşma sağlanamadı. Türk Metal ilk altı aylık dönem için yüzde 38.28; Birleşik Metal-İş de 695 lira zam istedi. MESS ise aynı dönem için önce yüzde 3.2 oranında zam teklif etti, bunu 11 Ocak’ta yapılan görüşmede yüzde 6.4’e çıkardı. MESS ayrıca toplusözleşme yürürlülük süresinin üç yıl olmasında ısrarını sürdürürken ikramiyelerin de fiili çalışma süresine göre ödenmesini istedi. Ancak taraflar arasındaki görüşmelerde uzlaşma sağlanamadı. Sendikalar ayrı ayrı yaptıkları açıklamalarda 2 Şubat tarihinde greve çıkacaklarını açıkladı. Bunun üzerine MESS de lokavt kararı aldı. Öte yandan MESS yeni bir görüşme talebinde bulundu. Taraflar 26 Ocak’ta MESS’in İstanbul’daki genel merkezinde bir araya gelecek.
Lokavt Nerdir?
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu iş Sözleşmesi Kanunu’na göre; işyerinde faaliyetin tamamen durmasına neden olacak tarzda, işveren veya işveren vekili tarafından kendi kararıyla veya bir kuruluşun verdiği karara uyarak, işçilerin topluca işten uzaklaştırılmasına lokavt deniyor, işveren, toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ve işçi sendikası tarafından grev kararı alınması hâlinde yasa hükümlerine uygun olarak lokavt kararı alabiliyor. Lokavtta greve çıkan işçiler topluca işten uzaklaştırılıyor ve bu sırada işçilerin iş sözleşmeleri askıda kalıyor.
