17 Ocak 2018
İŞ KAZASI SONRASI SÜREÇ
İşveren, iş kazasını derhal yetkili kolluk kuvvetine haber vermek zorundadır. Ayrıca iş kazasının meydana geldiği tarihten sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmekle yükümlüdür.
* 20 Aralık 2017 tarihinde bir iş kazası geçirdim. Hastane girişinde tanıya “hastalık” yazılmış, daha sonra dilekçe verdik değiştirilmesi için. Herhangi bir dönüş olmadı. 14 günlük rapor verildi, daha sonra tekrar 14 gün verildi. Şu ana dek herhangi bir ödeme yapılmadı SGK’dan. Bir de 4/a hizmet dökümünde eksik gün “1”, nedeni de istirahat olarak yazılı, bunda bir yanlışlık var mı?
İşveren, iş kazasını derhal yetkili kolluk kuvvetine haber vermek zorundadır. Ayrıca iş kazasının meydana geldiği tarihten sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmekle yükümlüdür. İşveren bu bildirimi yapmazsa; bildirimin yapıldığı tarihe kadar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından iş kazası geçiren işçiye ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, kurum tarafından işverenden tahsil edilir. Ayrıca süresinde veya hiç bildirimde bulunmayan işveren için idari para cezası öngörülmüştür. Sağlık hizmeti sunucuları da (örneğin okurumuzun iş kazasına uğradıktan sonra gittiği hastane) hakkında bilgi sahibi olduğu iş kazalarını en geç 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmek zorundadır.
Okurumuzun daha da gecikmeye sebebiyet vermemek adına, geçirdiği iş kazasını yaşadığı yerdeki Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ya da Sosyal Güvenlik Merkezi’ne haber vermesi önemlidir. Yine Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ni arayarak kurumu haberdar etmek mümkün. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yetkilendirdiği hekim ya da sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla iş kazasına uğrayan işçiye her gün için geçici iş göremezlik ödeneği bağlanır. Okurumuz, kazadan sonra gittiği hastanenin kurum tarafından yetkilendirilmiş olup olmadığını da gözetmelidir. Ancak yukarıda da belirttiğimiz gibi öncelikle kurumu derhal kazadan haberdar etmek büyük önem taşımaktadır.
