Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
30 Kasım 2017
ASGARİ ÜCRETLİNİN BORCU GIRTLAKTA

İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, yeni yılda asgari ücrete yapılacak artışı belirlemek üzere aralık ayının ilk haftasında bir araya gelecek.

ASGARİ ÜCRETLİNİN BORCU GIRTLAKTA

İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, yeni yılda asgari ücrete yapılacak artışı belirlemek üzere aralık ayının ilk haftasında bir araya gelecek. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren asgari ücreti Tekirdağlı işçilere sorduk. İşçiler, asgari ücretin en az 2 bin lira olması, 4 kişilik bir ailenin evine girecek paranın ise en az 4 bin lira olması gerektiğini söyledi.

38 yaşındaki Hüseyin Cantürk bir karton fabrikasında sözleşmeli işçi olarak çalışıyor. Eşinin işsizlik maaşı aldığını kendisinin de asgari ücrete çalıştığını ifade eden Cantürk, “4 yıllık evliyiz, evlendiğimiz günden beri bir kere tatile çıkabildik. Onun da hâlâ borçlarını ödüyoruz” dedi. 2 buçuk yaşında bir de kızları olan Cantürk ailesi ikinci çocuklarını bekliyor. Cantürk, geçim sıkıntılarını şöyle anlattı: “Şu anda geçinmekte çok zorlanıyoruz. Daha önceleri eşimle aynı işyerinde çalışıyorduk. Kızımıza kayınvalidem bakardı. Dokuz yıldır çalıştığımız fabrikadan, daralma gerekçesiyle, 50’ye yakın arkadaşımızla birlikte işten çıkarıldık. Bir ay geçmesine rağmen hiçbir arkadaşımızın tazminatı ödenmedi, çoğu arkadaşımız dava açtı. Evimizin kirası, çocuk bezi, doğalgaz, elektrik, su, telefon, market alışverişi, pazar parası derken aldığımız maaş yetmiyor. 2’nci çocuk da dünyaya gelince ne yaparız, nasıl geçiniriz, kara kara düşünüyoruz. Düğünlerde bayramlarda memlekete gitmeye zorlanıyoruz. Türlü türlü yalanlar söylemek zorunda kalıyoruz. Anadan, babadan destek olmasa kesinlikle geçinemezdik. 20 bin TL’ye yakın borcumuz var. Eski çalıştığımız yerden tazminatlarımızı alabilirsek borçlarımızı kapatabileceğiz.”
 
Bu şartlarda yaşamın çok zor olduğuna dikkat çeken Cantürk, asgari ücretin 2 bin liradan aşağı olmaması gerektiğini belirtti.
 
‘OT GİBİ YAŞIYORUZ’
 
27 yaşındaki Mustafa Kavak, 18 yaşından beri çalışıyor. Şu anda bir kablo fabrikasında iş bulduğunu söyleyen Kavak, “Mesailerle birlikte elime ayda bin 900 liraya yakın para geçiyor. Kredi kartı borcu, elden alınan borçlar, taksitli alışverişler, evin masrafları derken maaşın yüzünü göremiyoruz bile” diye konuştu. Bekar olan ve ailesiyle birlikte yaşayan Kavak, şunları söyledi: “Benden başka üç kardeşim daha var. Kardeşlerimden ikisi evli, bir kız kardeşim daha var, liseye gidiyor. Şu anda evde 4 kişiyiz. Babam sağlık sorunları sebebiyle çalışamıyor. Tek başıma çalışıyorum. Ailenin bütün yükü omuzlarımda. Bir de evimiz kira olsa yanmıştık. Ne bir sosyal faaliyetimiz var, ne insanca bir yaşamımız. Evden işe işten eve ot gibi yaşıyoruz açıkçası. Yaşım gelmiş 27’ye evlilik bizler için hayal bile değil. Bizim gibi bir haneye en az 4 bin lira girmeli ki ancak ucu ucuna yettirebilelim.”
 
Erol Aslandoğan ise 48 yaşında. Aslandoğan, bir ay önce işsiz kalmış. Üniversitede okuyan iki kızının olduğunu belirten Aslandoğan, şunları anlattı: “Bir ay öncesine kadar belediyede şoförlük yapıyordum. Şimdi işsizim. Şu an tek gelirim olan işsizlik sigortasından gelen üç beş kuruş ile idare etmeye çalışıyorum. Evliyim, 2 kızım var. Biri 21, diğeri 19 yaşında; ikisi de üniversitede okuyor. Hayallerine engel olmak istemedim, Kıbrıs’ta okuyorlar. Yıllık 13 bin lira masrafları oluyor; ayda en az bin lira demek. Arada eve gelip gitmeleri 600 lira demek. Eşim de sağlık sorunları nedeniyle çalışamıyor. En son bankadan 26 bin lira kredi çektim, onu ödemeye çalışıyorum. 4 kişilik bir ailenin geliri en az 4 bin lira olmalı ki insanca yaşanabilsin, çocuklarını okutabilsin, onlara iyi bir gelecek sunabilsin. Sürekli aileden gelen destekle yaşamaya çalışıyoruz ama o da nereye kadar.”
DİĞER HABERLER
NESTLE PURİNA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NESTLE PURİNA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Balıkesir şubemize bağlı Nestle Purina’da çalışan üyelerimizi kapsayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

NESTLE TÜRKİYE VE CEREAL PARTNERS’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NESTLE TÜRKİYE VE CEREAL PARTNERS’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Karacabey ve Balıkesir şubelerimize bağlı Nestle Türkiye ve Cereal Partners’da çalışan üyelerimizi kapsayan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

YENİ DÜZENLEME: DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI
YENİ DÜZENLEME: DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI

1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kararla çalışma hayatındaki izin sürelerine ilişkin yeni yasal düzenlemeler yürürlüğe girdi.

ERİKLİ SU’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
ERİKLİ SU’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Bursa şubemize bağlı Erikli Su’da çalışan üyelerimizi kapsayan 10. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.