25 Ekim 2017
1 SAATTE ÇÖZÜM
Çalışanla işveren arasında ücret, kıdem, ihbar, izin, fazla mesai gibi birçok alacak konusunda sorun yaşanabiliyor.
Çalışanla işveren arasında ücret, kıdem, ihbar, izin, fazla mesai gibi birçok alacak konusunda sorun yaşanabiliyor. Bu konuda mahkemelerde sonuçlanmayı bekleyen 100 binlerce dava dosyası var. Davalar da 2-3 yıldan önce çözülmüyor. Bu anlaşmazlıkları kısa sürede çözmek ve yargı yükünü hafifletmek için 2014’ten beri isteğe bağlı olan arabulucuya başvuru artık ‘zorunlu’ oluyor.
AYNI GÜN SONUÇ
Yasa tasarısı geçen hafta Meclis’ten geçti. Resmi Gazete’de yayımlanarak 2018’den itibaren yürürlüğe girecek. Sistem çok pratik. İşçi, hakkını alamadığı konuda, işyerinin bulunduğu adliyeye gidip arabulucuya başvuracak. Belirlenen bir tarihte işçi ile patron, arabulucu eşliğinde bir araya gelip anlaşmadıkları konuları konuşup, işi tatlıya bağlayacak. Anlaşma olmazsa mahkeme yolu da açık.
2014’TEN BERİ DENENİYOR
Sistemin işçi ve işverene olumlu katkılar sunacağını belirten MTN Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu’nun sahibi Avukat Arabulucu Umut Metin, "İş Hukuku uyuşmazlıklarını bir saat gibi kısa sürede çözebileceğiz. Sistem 2014’ten beri deneniyor. Zorunlu olmayan bu zamanda bile 1 saatte çözdüğümüz anlaşmazlıklar var. Yıllarca mahkeme kapılarında dolaşmak artık geride kalacak" diyor.
YILLARCA SÜRECEKTİ…
Gerçek iki arabuluculuk müzakeresini de anlatan Umut Metin, şöyle dedi: "Olaylardan biri kıdem ve ihbar tazminatı, diğeri ise işyerinde vefattan doğan maddi ve manevi tazminatla ilgiliydi. Tarafları kısa sürede bir araya getirdik. Her iki taraf aynı masada konuşup anlaştı. Dava açsalardı yıllarca sürecekti. Arabuluculuk anlaşma belgesi ‘kesin mahkeme kararı’ niteliğinde. Yani alacaklar güvence altında."
