Hükümet, 1 Temmuz 2017 itibarıyla kamu kurumları da dahil tüm işyerlerine iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu getirecek düzenlemeyi işverenler lehine değiştirmişti. Düzenlemeyle; kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu 2020 yılına ertelendi. Ayrıca; gerekli eğitimi alması durumunda 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili, iş güvenliği hizmetini kendi yürütebilecek. Uzmanlar değişiklik nedeniyle iş kazalarında artış olacağı ve C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının işsiz kalacağı konusunda hükümeti uyarmıştı.

 

Değişiklik henüz yapılmadan bir iş güvenliği uzmanı, İş Güvenliği Kanunu’ndaki erteleme girişimine karşı 8 Haziran’da Başbakanlık İletişim Merkezi’ne (BİMER) şikayette bulundu. Şikayette, “1 Temmuz’da yürürlüğe girecek olan İş Güvenliği Yasası 2020 yılına ertelenmek istenmektedir. Yılın ilk 5 ayında 700 civarı işçinin ölümlü iş kazalarında hayatını kaybettiğini gözönüne alırsak, bu ertelemenin gerçekleşmemesi gerekmektedir. İş kazalarında Avrupa’da birinci sıradayız. Bu konunun daha da hassasiyetle ele alınması gerekmektedir. Konuyu gündeme getiren ve Meclis’e sunan tüm vekillerden şikayetçiyim” ifadeleri kullanıldı. Şikayete 4 Temmuz tarihinde Mevzuat İşleri Daire Başkanlığı yanıt verdi.

 

 

Yanıtta, söz konusu değişiklik hakkında kamuoyunun yanlış bilgilendirildiği, kanunun tümden uygulanmasının ertelendiği gibi bir kanı oluşturulduğu ileri sürülerek şu ifadelere yer verildi: “Oysa ki bu değişiklik sadece 50’nin altında çalışanı olan az tehlikeli işyerleri ile kamu kurumlarında iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğünü kapsamaktadır. Bunun dışında kanunda pek çok yükümlülük vardır. Örneğin; risk değerlendirmesi, acil durum planları, yangınla mücadele, sağlık gözetimi, iş kazalarının bildirimi, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, çalışanların bilgilendirilmesi, çalışan temsilcisinin/temsilcilerinin görevlendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulması gibi yükümlülükler ötelenmemiş olup 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren bu ve bunun gibi pek çok yükümlülüğü işverenler yerine getirmek zorundadır. Ayrıca söz konusu erteleme riskli alanları daha güçlü takip edebilmek için ve yeterli iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulunmadığından dolayı yapılmaktadır.”

 

 

1 Ocak 2013’ten itibaren risk değerlendirmesi yaptırmak zorunda olan 1049 çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan bir işyeri, eğer bu sorumluluğunu yerine getirmediyse her ay için 6 bin 83 lira ödemesi gerekir. Geriye dönük ceza kesilmesi söz konusu olursa işyeri 44 ay için yaklaşık 270 bin lira ceza ile karşılaşabilir. “Sağlık gözetimi”, “Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri” gibi sorumlulukların da yerine getirilmemesi halinde bu rakam daha da artabilir.

 

 

RİSK değerlendirmesi; İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları ifade eder.