Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
16 Mayıs 2017
KIDEM TAZMİNATINDA GARANTİ FONU ÖNERİSİ

Kıdem tazminatı düzenlemelerinde ‘iş güvencesi’ endişesini dile getiren sendikacılar, “Yapılacaksa kıdem alamayanlar ile ilgili bir düzenleme yapılsın. Kurulacaksa da ‘Kıdem Tazminatı Garanti Fonu’ kurulsun” önerisini getirdi.

KIDEM TAZMİNATINDA GARANTİ FONU ÖNERİSİ

Kıdem tazminatı düzenlemelerinde ‘iş güvencesi’ endişesini dile getiren sendikacılar, “Yapılacaksa kıdem alamayanlar ile ilgili bir düzenleme yapılsın. Kurulacaksa da ‘Kıdem Tazminatı Garanti Fonu’ kurulsun” önerisini getirdi.

Kıdem tazminatı fonu için süreç hızlandı. Henüz sendikalarla paylaşılmayan düzenleme için iş güvencesi endişesi devam ediyor. Yol-İş Başkanı Ramazan Ağar, “Biz bunun gündeme gelmesini bile hoş görmüyoruz. Niye mevcut sistemden rahatsızlar anlamıyorum. Kıdem alamayanlarla ilgili düzenleme yapılsın” dedi. Tekgıda-İş Başkanı Mustafa Türkel ise “Kurulacaksa ‘Kıdem Tazminatı Garanti Fonu’ kurulmalı” dedi.

Kıdem tazminatı fonu Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda (EKK) masaya yatırılacak. Yeni sistemde istifa eden işçinin de kıdem alabileceği belirtilirken, ne zaman tazminat alınabileceği belirsizliğini koruyor. Tazminatın hesaba yatırılacağı ancak belli bir zamandan önce alınamayacağı belirtiliyor. Şirket iflas ettiğinde çalışanın kıdem hakkı yanmayacak, işten ayrılan kıdemini taşıyabilecek. Kıdem tazminatı sisteminde fona yatırılacak prim oranı yüzde 8.33. 

‘Millet huzursuz’

Bir yıla karşılık verilen 30 gün korunurken, işverenin daha az para ödemesi için devlet desteğinin gündemde olduğu belirtiliyor. “Çalışan ve işverenin uzlaşması durumunda” kazanılmış haklar yeni sisteme aktarılabilecek. Kıdem Tazminatı Fonu’nda biriken paraya Bireysel emeklilik sisteminde olduğu gibi belli bir süre dokunulmayacak. Yani işten atılan işçinin ne zaman tazminat alacağı belirsizliğini koruyor.

DİSK Genel SEKRETERİ Arzu Çerkezoğlu, “Şu ana kadar bizim elimize ulaşmış bir metin yok. Kıdem tazminatı, 42 yıldır devam eden bir tartışma. Kıdem tazminatı öncelikle bir iş güvencesi tartışması. İşçinin ödenmesi sonraya bırakılan ücreti. Bunun işverenden koparılmasını doğru bulmuyoruz” dedi. Türkiye Yol-Yapı-İnşaat İşçileri (Yol-İş) Sendikası Genel Başkanı Ramazan Ağar, şunları söyledi: 

“Millet rahatsız, huzuruz. Sanki çok tazminat alınıyor gibi. Yüzde 80 alamıyor diyorlar. Öyle bir kanun mu var? Vermeyen varsa müeyyide uygularsın. 1990’larda kıdem tazminatıyla ev, araba alınıyordu. Şimdi asgari ücretten alınan tazminat 40 bin lira. Fonda değişiklik işimize gelmiyor. Mevcut sisteme el uzatılmasın. Mevcudun üzerine daha iyisi yapılabilir. Danışma kurulunda konuşulmadan gündeme geleceğini sanmıyorum. ‘30 gün verilsin gerisi nasıl olursa olsun’ diyemeyiz. Hazine güvencesi olsa bile. Niye mevcut sistemden rahatsızlar anlamıyorum. Alamayanlarla ilgili düzenleme yapalım.”

‘Garanti fonu olsun’

Tekgıda-İş Başkanı Mustafa Türkel de, “Kıdem bir bütün olarak ele alınmalı. Uygulanamaması mazeret değil. Yüzde 70-80 alamıyor diye gerçekle ilgisi olmayan şeyler söyleniyor, altyapı hazırlanıyor. Kurulacaksa ‘Kıdem Tazminatı Garanti Fonu’ kurulmalı. İşçinin alacaklarına öncelik verilmeli. Yasaları uygulayamayacaksın, varolanı geriye götüreceksin. Bunun nerede duracağı belli olmaz. Genel grev nedenidir” dedi.

DİĞER HABERLER
EGE SERBEST BÖLGESİ’NDE SAFE SPİCE GREVİ BAŞLADI
EGE SERBEST BÖLGESİ’NDE SAFE SPİCE GREVİ BAŞLADI

İzmir Ege Serbest Bölgesi’nde faaliyet gösteren İzmir 7 Nolu Şubemize bağlı Safe Spice fabrikasının üç ayrı işyerinde çalışan işçiler, bu sabah saat 08.00’de grev uygulaması başlattı.

BUNGE GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BUNGE GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Balıkesir, İzmir 7 ve Trakya şubelerimize bağlı Bunge Gıda’da çalışan üyelerimizi kapsayan 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

NESTLE PURİNA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NESTLE PURİNA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Balıkesir şubemize bağlı Nestle Purina’da çalışan üyelerimizi kapsayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

NESTLE TÜRKİYE VE CEREAL PARTNERS’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NESTLE TÜRKİYE VE CEREAL PARTNERS’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Karacabey ve Balıkesir şubelerimize bağlı Nestle Türkiye ve Cereal Partners’da çalışan üyelerimizi kapsayan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.