Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Haziran 2016
BİRACILAR ‘KAFASI GÜZEL’ İSTİHDAM BİÇİMİNE KARŞI!

TÜRK-İş´e bağlı Tekgıda-İş Sendikasının da üyesi olduğu Uluslararası Gıda İşçileri Federasyonu (IUF), İstanbul Yeşilköy´de bulunan bir otelde Uluslararası Biracılık Konferansı düzenledi.

BİRACILAR ‘KAFASI GÜZEL’ İSTİHDAM BİÇİMİNE KARŞI!
TÜRK-İş’e bağlı Tekgıda-İş Sendikasının da üyesi olduğu Uluslararası Gıda İşçileri Federasyonu (IUF), İstanbul Yeşilköy’de bulunan bir otelde "Uluslararası Biracılık Konferansı" düzenledi.
 
14 Haziran’da başlayan ve 3 gün süren konferansa Türkiye’nin de içinde bulunduğu 23 ülkeden 61 sendika temsilcisi katıldı. Konferansa Türkiye’den Tekgıda-İş Genel EĞİTİM SEKRETERİ Kemal Köse, Tekgıdaİş Uluslararası İlişkiler Uzmanı Mehmet Yaşar Yıldız ile sendikanın örgütlü olduğu işyerlerinde çalışan 5 baştemsilci katılarak katkıda bulundu.
 
Örgütlü oldukları bira şirketlerinde yürüttükleri çalışmaları ve sendikal deneyimlerini aktaran sendika temsilcileri, bira sektörünün geleceği hakkında yapılacak çalışmalar üzerine de tartışmalar yürüttü. Konferansa ilişkin olarak Aydınlık’a konuşan IUF Genel SEKRETERİ Ron Osvvald, işçilerin sendikalara üye olma hakkım savunduklarım ve bunu geliştirmek istediklerini belirterek "Sendikaya üye olma hakkı aym zamanda insan hakkıdır.
 
Uluslararası Biracılık Konferansı, İstanbul Yeşilköy’de bir otelde düzenlendi, Aslında biz sendikalara üye olmaktan bahsederken insan hakkından bahsediyoruz" dedi.
 
‘GÜVENCESİZ ÇALIŞMAYA DOĞRU YÖNELİM VAR’
Osvvald, işçilerin yaşam ve çalışma şartlarını iyileştirmenin IUFnin amaçlan arasında yer aldığım hatırlatarak, "Her sektörde olduğu gibi bu sektörde de tam zamanlı, düzenli çalışmadan, güvencesiz çalışmaya doğru bir yönelim var. Biz de buna karşı mücadele ederek haklarımızı, çalışma koşullarıyla birlikte yaşama koşullarımızı da savunmak istiyoruz" ifadelerini kullandı. İşçinin kıdem tazminatı hakkının yan yarıya düşürülmesini öngören Avusturya modeli üzerine de konuşan Ron Oswald, mevcut koşullan geriye götürecek uygulamalara engel olmaya çalıştıklarını belirterek şunları söyledi:
 
‘KIDEM TAZMİNATINDA KÖTÜ KOŞULLAR ÖRNEK ALINMAMALI’
"Eğer bir ülkedeki koşullar diğerlerine göre daha düşükse aslında diğer ülke koşulları o düşük olan ülkenin koşullarına çekilmemeli. Her zaman standardı yüksek olan ülkenin koşullan baz alınmalı, daha düşük standartlara maruz kalan ülkeler o yukarı standartlara çekilmeli. Birçok işveren ya da hükümet, işte bunu yapmaya çalışıyor. Yani o yüksek standartlara kavuşmuş olan ülkeler, genel olarak bu yüksek koşullan aşağıya çekmeye çalışıyor.
 
Aşağıya doğru bir yanş, bir kötüleşme söz konusu. Biz üyelerimizle birlikte her zaman daha kötü koşullarda olanı, daha iyi koşullara çekmek için mücadele edeceğiz. Şirketlere ve hükümetlere karşı mücadelemiz sürecek. Herhangi bir ülkede olduğu gibi Türkiye’de de bunun olmaması için üyelerimizle birlikte elimizden gelen çabayı gösterip, çalışacağız
DİĞER HABERLER
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI
ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI

Ücretli çalışan sayısı martta aylık bazda yüzde 0,1 azalırken yıllık bazda yüzde 2,6 arttı.

ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var.

FRİTO LAY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
FRİTO LAY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Frito Lay arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.