Suriye´deki çatışma ortamından kaçarak Türkiye´ye yerleşen 950 binden fazla çocuk Türkiye´de sermayenin yeni köleleri oldu. Türkiye´de yasak olmasına karşın çalıştırılarak sermayeye ucuz işgücü oluşturan çocuk işçilere Suriye´den kaçarak Türkiye´ye sığınan binlerce yeni çocuk işçi eklendi.

SERMAYENİN YENİ KÖLELERİ : SIĞINMACI ÇOCUK İŞÇİLER

Suriye’deki çatışma ortamından kaçarak Türkiye’ye yerleşen 950 binden fazla çocuk Türkiye’de sermayenin yeni köleleri oldu. Türkiye’de yasak olmasına karşın çalıştırılarak sermayeye ucuz işgücü oluşturan çocuk işçilere Suriye’den kaçarak Türkiye’ye sığınan binlerce yeni çocuk işçi eklendi. BMMYK’nin (Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği) 2014-2015 yılı istatistiklerine göre, Suriye’den 3 milyon 956 bin 198 kişi kaçtı ve bunlardan 2 milyona yakını Türkiye’ye sığındı. İstatistikler bu rakamın yarısının çocuk olduğunu ortaya koyuyor. Yüzde 14,2’si 12-17 yaş arasında olan bu çocukların büyük bölümü çalışarak ailelerine destek olmaya çalışıyor. Çoğu yasadışı yollardan Türkiye’ye giren bu çocukların kayıt dışı olmaları nedeniyle rahatlıkla sömürü aracı olduğu bildiriliyor.

İnsan haklarına aykırı

Bu durum işsiz sayısının 5 milyonun üzerinde olduğu Türkiye’de daha kötü koşullarda ve daha düşük ücrete çalışmaya hazır bir işsiz kitlesi oluşturuyor. Suriye’den Türkiye’ye gelen çocukların büyük bölümü tekstil işçiliği, hizmet sektörü, mevsimlik tarım işçiliği, çobanlık, inşaat işçiliği gibi çeşitli işlerde çalışıyor. Bunun yanı sıra zorla evlendirilenler, evlilik için satılanlar, fuhşa zorlananlar ve dilencilik yapanlarm sayısının oldukça fazla olduğu belirtiliyor. Çocukların çoğu günde 11 saatten fazla ve haftada 6 gün sigortasız ve iş güvencesiz çalıştırılıyor. Türkiye’de kaçak olarak bulunan çocukların "Polise ihbar" korkusu sömürüyü daha da ağırlaştırıyor.

Ücretleri de düşürüyor

Türkiye’ye güney sınırından girerek gelen bu ucuz işgücünün Türkiye’deki işçiler üzerinde baskı yaratarak iş gücü pazarındaki ücretlerin azalmasına da neden oluyor. Piyasada Suriyelilerden oluşan iş gücünün farkındaki işverenler sosyal haklar, sigorta, tazminat, gibi yükümlüklerini yerine getirmemeye başladı