Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Mayıs 2015
İŞÇİLERİN GÜCÜ VE DİRENCİ

Hegel’in “Çıkarlar, insanların yaşamını yönetir” sözü, farkında olunsun ya da olunmasın, bireylerin tek başlarına kaldıkları sürece, egemen olan sınıfın düşüncelerinin etkisi altında olmasının kaçınılmaz olduğunu anlatır.

İŞÇİLERİN GÜCÜ VE DİRENCİ

Hegel’in “Çıkarlar, insanların yaşamını yönetir” sözü, farkında olunsun ya da olunmasın, bireylerin tek başlarına kaldıkları sürece, egemen olan sınıfın düşüncelerinin etkisi altında olmasının kaçınılmaz olduğunu anlatır. Bu durum, örneğin işçiler açısından, patronlarla ne kadar karşıt çıkarlara sahip olurlarsa olsunlar, kendi başlarına kaldıklarında kaçınılmaz olarak onlara boyun eğmeyi beraberinde getirir.

İşçi sınıfının her bir üyesi açısından, sınıf çıkarlarının farkına varması ve doğrudan kendi çıkarları doğrultusunda hareket etmeye başlaması, sınıf oluşumunun en önemli aşamalarından birisidir. İşçilerin, kendi sınıf çıkarları doğrultusunda hareket edip, birlikte mücadele içine girmedikleri sürece, patronların ya da daha geniş anlamda egemen güçlerin çıkarlarına hizmet eden tutum ve davranışlar göstermesi kaçınılmazdır.

15 gün önce Bursa Renault fabrikasında başlayan ve kısa süre içinde diğer fabrikalara yayılan işçi direnişi, yıllardır işçilerin içine itildikleri koşullara ve bu koşulları yaratan “patron-sendika” iş birliğine karşı kitlesel bir başkaldırı olması açısından son derece önemli ve öğretici dersler içeriyor.

Metal işçileri, bugünün koşullarında tabiri caizse “gemileri yakarak”, kendileri açısından asıl tehlikeli olanın, sefalet koşullarında yaşamak zorunda bırakılmaya karşı sadece ayağa kalkmış olmak değil, yıllardır içine itildikleri sefalet koşullarına ses çıkarmamak, çalışma ve yaşam koşulları sürekli kötüleşirken isyan etmemek olduğunu gördüler.

İşçiler, patronundan iş birlikçi sendika bürokrasisine kadar her türlü düzen gücü karşısında, zayıf ya da boynu bükük bir köle konumuna düşürülmek istenmesine karşı ayaklandılar. Öncelikle kendi öz gücüne güvenerek harekete geçmedikçe, taleplerinin gerçek anlamda karşılık bulmasının mümkün olmadığını somut bir şekilde yaşadılar.

Metal işçilerinin direnişi, işçilerin kitlesel mücadelesini asıl güçlü hale getiren şeyin, yani sınıf bilincinin pratik içinde nasıl geliştiğini bir kez daha gösterdi. Üretimin durmasıyla bütün planları alt üst olan ve derin bir korku içine giren koca koca patronlar, teker teker çözülerek işçilerin taleplerinin tamamını olmasa da, önemli bir bölümünü kabul etmek zorunda kaldılar. Bazı fabrikalarda işçilere yönelik bir bildiri dağıtımı bile işçilerin ücretlerinde iyileştirme yapılmasına yetti.    

Metal işçilerinin direnişi, tek başına kaldığında zayıf olan her bir işçinin kendi sınıf çıkarları doğrultusunda birleşerek hareket etmeye başladığında neler yapılabildiğini gösterdi. İşçi sınıfının kendi içinde örgütlü davranabildiğinde gerçek (potansiyel) gücünü nasıl ortaya çıkarabildiğini ve o zamana kadar yenilmez gibi görünen patronların nasıl hizaya getirildiğini gördük. İşçilerin yaktığı direniş ateşinin, sadece metalde değil, diğer iş kollarında da büyük endişelere yol açmaya başlaması, yakılan bu direniş ateşinin, sonuç ne olursa olsun, söndürülmesinin hiç de kolay olmadığını gösteriyor.

Sınıf gerçeğinin süreç içinde olgunlaşan, toplumsal bir olgu olduğu ve ancak karşıt sınıfla girdiği ilişki içinde somut anlamına kavuştuğu bilinir. Bu nedenle, gerek patronlar, gerekse işçi sınıfı açısından bu durum en somut şekilde ekonomik ve siyasal mücadele içinde öğrenilir. Ancak sorun sadece ekonomik boyutuyla sınırlanıp, sınıf karşıtlığının siyasal yönü geri planda kalırsa, bugün direnişe geçen işçilerin yarın daha kötü koşullarda çalışmak zorunda bırakılmayacağının hiçbir garantisi olmadığını unutmamak gerek.

Metal direnişinde bugüne kadar yaşananlar, işçiler önce kendi öz güçlerine, sonra sınıf kardeşlerine güvenerek yola çıktıklarında gerçek güçlerinin ve bütün zenginliği yaratan özel bir sınıfın üyeleri olduklarının nasıl farkına vardıklarını gösteriyor. Bunu başarabildikleri ve sürdürebildikleri ölçüde sadece bugün değil, gelecekte de onları bölmek ve birbirine düşürmek isteyenlere karşı daha uyanık, daha güçlü ve daha dirençli olacaklar.

DİĞER HABERLER
GENEL BAŞKANIMIZ İBRAHİM ÖREN, SÜRDÜRÜLEBİLİR GIDA ZİRVESİ’NE KATILDI
GENEL BAŞKANIMIZ İBRAHİM ÖREN, SÜRDÜRÜLEBİLİR GIDA ZİRVESİ’NE KATILDI

TÜGİS (Türkiye Gıda İşverenleri Sendikası) tarafından organize edilen Sürdürülebilir Gıda Zirvesi bugün itibarıyla gerçekleştirildi. Gıda sektörünün tüm paydaşlarını bir araya getiren zirveye Genel Başkanımız İbrahim ÖREN katılım sağladı.

BAŞTEMSİLCİLERE YÖNELİK SOSYAL İLETİŞİM EĞİTİMİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ
BAŞTEMSİLCİLERE YÖNELİK SOSYAL İLETİŞİM EĞİTİMİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Örgütlü olduğumuz işyerlerimizdeki baştemsilcilerimize yönelik düzenlenen Sosyal İletişim Eğitimi Eskişehir sosyal tesislerimizde Firuz Kanatlı Konferans salonunda gerçekleştirildi.

İŞÇİ TARAFIYLA İSTİŞARE YAPILACAK
İŞÇİ TARAFIYLA İSTİŞARE YAPILACAK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Asgari Ücret Komisyonu’nun ikinci toplantısı öncesi, ilk toplantıya katılmayan Türk-İş’e ayrıca bir davet yapılıp yapılmayacağı sorusuna “Sosyal diyalog gereği her türlü süreci işleteceğiz. Sendikaların görüşlerini alacağım. Mutlaka istişarede bulunacağız” yanıtını verdi.

IUF “GIDA İŞLETME BÖLÜMÜ YÖNLENDİRME GRUBU VE  STRATEJİK LİDERLİK KOMİTESİ” TOPLANTISI  9–12 ARALIK TARİHLERİ ARASINDA GERÇEKLEŞTİ
IUF “GIDA İŞLETME BÖLÜMÜ YÖNLENDİRME GRUBU VE STRATEJİK LİDERLİK KOMİTESİ” TOPLANTISI 9–12 ARALIK TARİHLERİ ARASINDA GERÇEKLEŞTİ

IUF tarafından 9–12 Aralık tarihleri arasında İsviçre’nin Cenevre kentinde düzenlenen Gıda İşletme Bölümü Yönlendirme Grubu Toplantısı ile Stratejik Liderlik Komitesi Toplantısı’na sendikamız adına Genel Başkanımız İbrahim Ören ve Genel Mali Sekreterimiz Ali Bükülmez katılım sağladı.