22 Ekim 2014
BASIN AÇIKLAMASI
NESTLE GIDA Türkiye’nin önde gelen gıda şirketlerinden biridir. NESTLE çerçeve sözleşmelerle, sendikal hak ve özgürlükler ile toplu sözleşme haklarına saygılı olmayı ilke olarak kabul etmiş bir dünya devidir.
NESTLE GIDA’YI HAKSIZ YERE İŞTEN ÇIKARDIĞI İŞÇİLERİ İŞE ALMAYA ÇAĞIRIYORUZ!
NESTLE GIDA Türkiye’nin önde gelen gıda şirketlerinden biridir. NESTLE çerçeve sözleşmelerle, sendikal hak ve özgürlükler ile toplu sözleşme haklarına saygılı olmayı ilke olarak kabul etmiş bir dünya devidir.
Ancak, NESTLE’nin bu ilkesel duruşuna rağmen Türkiye’deki NESTLE GIDA işletmesi, örgütlü sendika ile birlikte hareket ederek, 28 işçiyi haksız ve gerekçesiz bir şekilde işten çıkarmıştır.
Bu 28 işçi, hali hazırda işletmede örgütlü bulunan Öz Gıda-İş’in sendikal demokrasiyi hiçe sayan uygulamalarından hoşnut değildir. Bu güne kadar bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinden de memnun kalmamışlardır. Aslında NESTLE GIDA işçisinin çoğunluğunun görüşleri böyle olduğu halde 28 işçi organize olarak bu taleplerini yazıya dökmüş ve açıkça ortaya koymuştur.
Zaten ne olduysa da bundan sonra olmuştur. Öz Gıda-İş bu işçileri işletmede huzursuzluk yarattığı gerekçesiyle işverene şikayet etmiş ve işveren de işçilerin böyle bir talebi olmadığı halde kendilerini zorla izne çıkarmıştır.
Üye oldukları sendikanın kendilerine sahip çıkmak, yapılan haksızlığı gidermek yerine işverenle birlikte hareket edip cezalandırılmaları yönündeki girişimleri üzerine de Öz Gıda-İş’ten istifa eden 28 işçiden büyük çoğunluğu akabinde TEKGIDA-İŞ Sendikası’na üye olmuştur. Ne hikmetse işçiler TEKGIDA-İŞ’e üye olduktan bir gün sonra, ihbarsız ve tazminatsız işten çıkarılmışlardır.
TEKGIDA-İŞ Türkiye NESTLE GIDA’da yetkili sendika değildir. Ancak işten çıkarılan 28 işçinin çoğunluğu Sendikamıza üye olduktan sonra, artık mesele “bizim meselemiz” haline gelmiştir. Zira bizim geleneğimizde haksızlığa uğradığına inandığımız üyemizi sahipsiz bırakmak yoktur.
Asıl sorun, NESTLE gibi, sendikal hak ve özgürlüklere saygıyı temel ilke olarak benimsemiş bir uluslararası şirketin Türkiye’deki GIDA firması tarafından, şirket değerlerinin ve Anayasa ile yasaların hiçe sayılmış olmasıdır.
Gerek uluslararası sözleşmeler, gerek bu sözleşmelere üstünlük tanıyan Anayasamız ve gerekse de iç hukuk düzenlemelerimiz, sendika seçme özgürlüğünü kullandığı gerekçesiyle işçiler arasında ayrımcılık yapılamayacağını, işçilerin bu hakkı kullanmakta özgür olduğunu açıkça hüküm altına almıştır. NESTLE GIDA suç işlemiştir. Sendika tercihleri nedeniyle işçileri cezalandırmıştır.
Bu gün İsviçre Başkonsolosluğu önünde İsviçre merkezli Türkiye NESTLE GIDA’nin sendikal hak ve özgürlükleri çiğneyen uygulamasını protesto etmek için toplanmış bulunuyoruz.
Sesimizi Büyükelçilik kanalıyla da Türkiye NESTLE GIDA’nın merkezine ve tüm dünyaya duyurmak istiyoruz. TEKGIDA-İŞ olarak üyelerimizin mağduriyeti giderilinceye kadar mücadelemiz devam edecektir. NESTLE GIDA işverenini haksız yere işten çıkarılan işçileri yeniden işbaşı yaptırmaya davet ediyoruz.
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
