THY´de, Hava-İş yönetiminin işverene yakın kişilerin eline geçmesinin ardından toplu sözleşme imzalanarak grev bitirildi. Ancak imzalanan sözleşme işçilere gösterilmedi. İşçiler sözleşmede yeni hak gasplarının yer alabileceğinden kaygı duyuyor.

5 Mayıs’tan beri grevin sürdüğü THY’de, Hava-İş yönetiminin işverene yakın kişilerin eline geçmesinin ardından, toplu sözleşme imzalanarak grev bitirildi. Ancak imzalanan sözleşme henüz işçilere gösterilmedi. Hava-lş Sendikası Genel Başkanı Ali Kemal Tatlıbal ve yönetim kurulu üyeleri ile THY A.O. yönetimi arasında yapılan görüşmelerde mutabakata varıldı. Anlaşmadan sonra grev çadırına giderek grev pankartını kaldıran Tatlıbal, "305 arkadaşımızın tekrar işine dönmesi ve grevdeki mağduriyetin giderilip tüm üyelerimizi kucaklamak üzere müzakereleri yürüttük ve mutlu sona ulaştık" açıklaması yaptı. Yapılan anlaşmaya göre, ücretlere birinci yıl yüzde 5 yüzde 3, takip eden yıllar içinse her altı ayda bir yüzde 3 oranında ücret artışı yapılacağı duyuruldu. Enflasyonun yüzde 3’ten yüksek olması halinde fark 6 aylık dilimler halinde ücretlere yansıtılacak. Tüm üyelere bir defaya mahsus olmak üzere 2013 yılında çalıştıkları gün sayısına orantılı olarak 5 bin 500 TL brüt ödeme yapılacak.

İŞÇİLER HABERSİZ
Gazetemize konuşan işçiler, THY ile imzalandığı söylenen sözleşmenin işçilere gösterilmemesini yeni Hava-lş yönetiminin sözleşmede yer alan haklan gasp etmeye yönelik bir adım olabileceğini belirtti. Görüştüğümüz bir işçi, imzalanan sözleşmede var olan 27. maddenin kaldırılarak işçilerin Borçlar Kanunu’na tabi tutulmasının amaçlanmış olabileceğine dikkat çekti. Bu maddenin kaldırılmasıyla işçilerin kimi haklarını kaybedeceğini ve taşeron ve sözleşmeli işçilerle aynı çalışma koşutlarına itileceklerini ifade eden işçiler, böyle bir durumda işçilerin işe iade davası bile açamayacağını söyledi.