Emekçilerin kazanımlarını yok eden "ulusal istihdam stratejisinin" önemli ayaklarından biri olan özel istihdam bürolarıyla ilgili yönetmelik yürürlüğe girdi. Yönetmelikle büro açmak için aranan şartlar arasında yer alan "nitelikli personel çalıştırılması" koşulu 1 Ocak 2015’e ertelendi. Özel istihdam büroları, profesyonel sporcu, teknik direktör, antrenör, manken, fotomodel ve sanatçı meslek gruplarında yer alanlar ile genel müdür veya bu göreve eş ya da daha üst düzey yöneticilerden ücret alabilecek. Bürolar, iş arayanlara ve işe yerleştirilenlere ait kimlik, eğitim, meslek bilgilerini kayıt altına alacak. Yönetmeliğe göre özel istihdam büroları, yurtiçi ve yurtdışında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti ile bu faaliyete yönelik işgücü piyasası, istihdam ve insan kaynakları hizmetlerinde bulunabilecekler.

Özel istihdam büroları kamu kurum ve kuruluşlarında iş ve işçi bulma faaliyetlerinde ve mesleki olarak geçici iş ilişkisi düzenleme faaliyetinde ise bulunamayacak. Özel istihdam bürosu olmak için rzın başvurusunda bulunacak gerçek veya tüzel kişilerin başvurularının kabul edilmesi için aranacak şartlar arasında yer alan "nitelikli personel çalıştırılması şartı" 1 Ocak 2015’e kadar ertelendi. Büroların iş arayanla görüşme yapılabilecek şartlara uygun fiziki bir mekâna veya ınternet sayfasına sahip olması, özel istihdam bürolarının iş arayanlara, işe yerleştirmelere ve açık işlere ilişkin kayıtların ve ıstatıstikı bilgilerin elektronik ortamda derlenmesine, kayıt ve muhafazasına ve elektronik iletişime uygun teknik donanıma sahip olması gerekecek.

Çalışandan ücret