Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
10 Temmuz 2012
4+4+4′ E KARŞI YEREL MÜCADELELER BİRLEŞMELİ

Halkevleri, geçen cuma günü 4 4 4´ü durduralım adı altında yeni eğitim sistemine karşı bir kampanya başlattı.

4+4+4′ E KARŞI YEREL MÜCADELELER BİRLEŞMELİ

Halkevleri, geçen cuma günü " 4+4+4 ‘ü durduralım" adı altında yeni eğitim sistemine karşı bir kampanya başlattı. Toplantıda yeni eğitim sisteminin ikili bir amacı olduğu vurgulandı. EĞİTİMin piyasalaştınlarak sermayenin ihtiyaçlanna uygun bir işgücünün yaratılmasının yanı sıra 5 yaşından itibaren çocuklann gerici bir ideoloji ile şartlanmasının amaçlandığına dikkat çekildi.

" 4+4+4 " projesi ile eğitimin tüm kademelerinin paralı hale getirilip özel okul ve dershaneciliğin kamu kaynaklanyla teşvik edilmesi, okullann birer işletmeye dönüştürülmesi, öğretmenlerin daha güvencesiz hale getirilmesi hedefleniyor.

Bu yeni sistemle 5 yaşındaki çocuklann hiçbir hazırlık olmadan ilkokula gönderilmesi, öğrencilerin seçmeli ders adı altında "mahalle baskısı" ile zorunlu hale gelecek ek din derslerine tabi tutulması, okullann bölünmesi, imam hatiplere çevrilmesi, etütlü okullann kapatılması ve bunlann yanı sıra sorgulamayan, düşünmeyen, hakkını aramayan, biat eden bir kuşağın yaratılması öngörülüyor.

Aynca 11 yaşından itibaren stajyer öğrenci adı altında çocuk işçiliğin teşvik edilmesi amaçlanıyor. 6111 sayılı torba kanununda, 16 yaşından küçüklere ödenecek olan ücretin brüt asgari ücretin üçte ikisinden, net asgari ücretin üçte birine düşürülmesinin ardından 4+4+4 düzenlemesi ile de yüzde 10 olan "stajyer öğrenci" çalıştırma sınırlamasının tamamen kaldınlarak çocuk işçiliğin önü açılmış oluyor. Bu arada patronlara özel meslek okullan kurma ve stajyer öğrenci çalıştırma imkanı sağlanıyor.

Daha önce gündeme gelen Ulusal İstihdam Stratejisi’nde de " 4+4+4 "ün izlerini görmek mümkün. Bu strateji belgesinde, "öğrencilerin iş dünyası ile temasının başlıca aracı olan stajlann etkin bir şekilde uygulanmaması önemli bir eksikliktir" denildikten sonra "iş mevzuatında 16 yaşın altında çalışma imkânı oldukça sınırlı olduğundan eğitim sistemindeki gelişmeler göz önünde bulundurularak asgari ücretin farklılaşmasında esas alınan yaş sınınnın yeniden düzenlenmesi" istenmekteydi. "4+4+4 " ile bu da yerine getirilmiş oldu.

Halkevlerinin toplantısında, velilerin, öğrencilerin, öğretmenlerin, eğitim sendikalannın ve tüm ilgili kuruluşlann  4+4+4  eğitim modeline karşı ortak bir mücadele vermesi, okullarda, yerel düzeyde başlayan itiraz ve tepkilerin birleştirilmesi," gereğine dikkat çekildi. Halkevleri, bu amaçla bir de imza kampanyası başlattı.

Toplantıda, okul aile birliklerinin daha etkin hale getirilmesi, mahalle düzeyindeki demekler kanalı ile bu piyasacı-gerici eğitim modelinin sakıncalannın halka anlatılması, bilgi verilmesi, paneller düzenlenmesi, velilerin öğrenci ve öğretmenlerle birlikte "okuluma dokunma" adı altında örgütlenmesi, eğitim sendikalannın bu sürece daha aktif katılması, tüm bu kampanyanın diğer emek ve meslek örgütleriyle birlikte siyasi partilerin de katılımı ile bütünleşmesi, yasanın iptali için mücadele verilmesi gibi öneriler gündeme geldi. Bir koordinasyon kurulu oluşturuldu. Yaz rehavetine kapılmadan mücadele sürdürülmeli…

DİĞER HABERLER
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR
DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR

Ulusal Bayram ve Genel tatil ücretine hak kazanabilmek bakımından işçi ve işveren arasında iş sözleşmesi ve çalışma ilişkisinin mevcut olması gerekir.

ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI
ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI

Ücretli çalışan sayısı martta aylık bazda yüzde 0,1 azalırken yıllık bazda yüzde 2,6 arttı.

ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var.