Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
27 Şubat 2012
KÖLELİK VE 4/C ARASINDAKİ PARALEL EVREN

Bizler, TÜİK´te 4/C´Lİ, sağlıkta 4/b´li, üniversitede 50/d´li, eğitimde ücretli, fabrikada sigortasız, evde işsiz, hastanede taşeron, tersanede ve madende can güvenliği olmayan emekçileriz… Bizler, kamuda ve özelde çalışan güvencesiz çalışanlarız… Bizler, geçici ve sözleşmeli çalıştırılmaya zorlanılanlarız…

KÖLELİK VE 4/C ARASINDAKİ PARALEL EVREN

Türkiye İstattistik Kurumu’nun (TÜİK) 4/C’li çalışanı Hayrettin Bozdağ gazetemize bir mektup gönderdi. Mektubu aynen yayımlıyoruz.

Kölelik, resmi olarak 1865 yılında "resmen" yasaklandı. Fakat günümüzde kölelik sisteminin uygulamaları aynen devam etmektedir. Tayland’da 12-15 yaşları arasında 800 ile 2000 dolar arasında satılan bir seks kölesi kadın, sahibine yıllık yüzde 800 oranında kâr bırakıyor. Hindistan’da yaşları 14 ve altında olan ve günde 8 saatten fazla çalışan 15 milyon çocuk köle var. 27 milyon köle üzerinden kazanılan miktar yıllık yaklaşık olarak 13 milyar dolar.
Avrupa konseyinin raporuna göre, Avrupa’da binlerce kadın hâlâ köle olarak çalıştırılıyor. Kadın kölelerin daha çok Fransa, Belçika, Britanya, Avusturya, İspanya, İtalya ve Türkiye’de çalıştırıldıkları belirtiliyor. Araştırmalar sonucu binlerce kadın kölenin, Afrika, Uzakdoğu, Latin Amerika’dan getirildiği saptandı.
Bu kölelerin çoğunun ise Avrupa’da görev yapan diplomat ve işverenlerin ev ve işyerlerinde çalıştırıldığı ortaya çıkü.

"Seçenekleri yaratan, seçenin kendisi değilse eğer bu köleliktir."
(Hallac-ı Mansur)

Türkiye’de kölelik sisteminin yasal dayanağı olarak kamuda 4/C uygulamasını örnek verebiliriz. Bilindiği üzere ilk olarak TEKEL işçilerinin direnişiyle kamuoyunun ilgisini çekmişti 4/C 657 devlet memurları kanununda yıllarca bu madde uygulanmaktaydı zaten. Türkiye İstatistik Kurumunda 1972 yılında Bakanlar Kurulunun 2 nolu kararı ile 4-c uygulaması olan geçici-sözleşmeli personel istihdamı vardı.
Akp’nin kamu kurumlarını "babalar gibi satarım" anlayışıyla satması-özelleştirmesi sonucunda bu kurumlarda çalışan işçiler, 4/C statüsüne geçirilmeye çalışıldı. Ortada büyük bir sorun vardı. Çünkü 4/C çalışma koşulları kölelik sisteminden günümüze "yasal" geçiş yapmıştı. Esnek ve güvencesiz çalıştırma biçimi gittikçe yaygınlaştırılıyordu. Hükümet, zararına sattığı kamu kurumlarında çalıştırdığı emekçileri "yatıyorlar" gerekçesiyle provoke etti.
Boşaltılan TEKEL depolarının asıl suçlusu işçilermiş gibi göstererek kamuoyuna yalan söyledi. Hakları için mücadele eden TEKEL işçilerine kolluk kuvvederiyle saldırdı. Sonucu itibari ile Tekel işçileri 4-c statüsüne geçirilmiş oldu. Ve tüm Türkiye onlar sayesinde 4-c’yi tanımış oldu. Fakat TÜİK’de bu uygulama yazının başında da değindiğim gibi 1972 yılından beri var.

TÜİKTEKİ 4-C’LİLERİN ÇALIŞMA KOŞULLARI:
» Hiçbir şekilde özlük ve sosyal hakları yok.
» Görevde yükselme yok. İşe yeni girenle, 20 yıl çalışan arasında maaş farkı yok.
» Tayin hakkı yok. Aile yardımı yok.
» AKP’nin "eşit işe eşit ücret" yalanı sonrasında az olan maaşları daha da düşürülmüştür.
» Fazla mesai ödemesi ek ödeme yok. Sözleşmesi feshedilenlere kıdem ve ihbar tazminatı ödenmiyor.
» Keyfi olarak 657’nin disiplin hükümlerince yazılı veya sözlü uyarı veriliyor. Fakat savunmanızın 657’ye göre yapılması engelleniyor.
» Haberiniz olmadan hafta sonu fazla mesai yazılabiliyor. "habersiz işe gelmediğiniz…" gerekçesiyle savunmanız istenebiliyor.
» Mobbing uygulaması yaygın olarak sürdürülmektedir.
»İş güvencesi yok.
» 20 yıl çalışıp emekli olan 4-c’liler olmasına rağmen mevsimsel veya dönemsel personel olarak görünüp "geçiciymiş" muamelesine maruz bırakılırlar.

4/C’li TÜİK EMEKÇİLERİNİN BAZI TALEPLERİ:
» 4/C uygulamasının sona erdirilip tüm mevcut 4c’lilerin kadroya alınması
» Çalışma koşullarının düzenlenip insanca yaşayabilir duruma getirilmesi.
» Özlük ve sosyal hakların, tayin hakkının verilmesi
» Kıdem ve ihbar tazminatların ödenmesi.
» Eşit işe eşit ücret verilmesi.
» Keyfi biçimde uygulanan cezalara son verilip yasal düzenlemelerin yapılması.
»İş güvencesinin sağlanması.

"Köleler, özgür olmak isteyenlerden nefret ederler."
[Ulrike Meinhof]

AKP politikalarının güvencesiz çalıştırmayı yaygınlaştırması sonucunda 46000 kişi 4/C statüsünde çalışmaktadır. Bu rakam önümüzdeki dönemde özelleştirilecek kurumlardan gelenlerle beraber yüz binleri bulacaktır.
Bu yüzden TÜİK emekçilerinin yaşadığı sorunlar, yarın sizlerin de sorunu olacaktır. Kölelik düzeninin yasal dayanağı 4/C ‘ye karşı ilk tepkiyi verecek olanlar yine 4/C ‘liler olmalıdır. Ama maalesef politik sebeplerden veya iş güvencesinden dolayı 4/C ‘ye karşı olmayan, hükümetin bu uygulamalarını doğrulayan "Truva atları" sayesinde mücadele hep eksik kalmaktadır. Mücadele edenlerin karşısına yine kendisi gibi güvencesiz çalışanlar çıkmaktadır çıkarılmaktadır.
Mücadele edenlerin her zaman kazanamadığı ama kazananların daima mücadele edenler olduğu unutulmamalıdır. Bizler, TÜİK’te 4/C’Lİ, sağlıkta 4/b’li, üniversitede 50/d’li, eğitimde ücretli, fabrikada sigortasız, evde işsiz, hastanede taşeron, tersanede ve madende can güvenliği olmayan emekçileriz… Bizler, kamuda ve özelde çalışan güvencesiz çalışanlarız… Bizler, geçici ve sözleşmeli çalıştırılmaya zorlanılanlarız…
Bizler, yarı sendikalı, yarı sendikasız mücadele etmeye çalışanlarız… Bizler, her an işten atılma tehdidi yaşayan güvencesizleriz…
Sayımız maalesef her geçen gün artıyor. Umudu karartmadan mücadeleyi büyütmeyi yeğliyoruz… Güvencesizliğe karşı örgütlü-dayanışmacı mücadeleyi savunuyoruz.

DİĞER HABERLER
1996-1998 DÖNEMİNDE İŞVEREN SENDİKACILIĞI VE TİSK
1996-1998 DÖNEMİNDE İŞVEREN SENDİKACILIĞI VE TİSK

TEKGIDA-İŞ SENDİKA AKADEMİSİ 51.Cumhuriyet Hükümeti (II.Çiller Hükümeti) 5.10.1995-30.10.1995 tarihleri arasında, 52. Cumhuriyet Hükümeti (III.Çiller Hükümeti) 30.10.1995-6.3.1996 tarihleri arasında görevdeydi. 24 Aralık 1995 tarihinde gerçekleştirilen milletvekili seçiminde oyların yüzle 21,4’ünü alan Refah Partisi 158 milletvekili çıkardı. ANAP’ın oyu yüzde 19,6 (132 milletvekili) ve DYP’nin oyu yüzde 19,2 (135 milletvekili) düzeyinde kaldı. DSP oyların yüzde 14,6’sını (76 […]

YAPIŞKAN ENFLASYON, YOLDAN ÇIKARIYOR
YAPIŞKAN ENFLASYON, YOLDAN ÇIKARIYOR

Son vaka, Sosyal Güvenlik Kurumu’nda yaşanıyor. Emekli maaşı alabilmek için eşinden boşananların sayısındaki artıştan yola çıkan kurum; boşandığı eşiyle yaşamaya devam eden 2 bin 418 kişi belirledi.

İŞVEREN İMKÂNIYLA YAN İŞ MÜMKÜN MÜ?
İŞVEREN İMKÂNIYLA YAN İŞ MÜMKÜN MÜ?

Aynı anda veya çalışma sürelerini bölerek farklı işverenlere yönelik çalışma giderek yaygınlaştı. Çoğunlukla ekonomik gerekçelerle olsa da kişilerin farklı uzmanlık alanlarında faaliyet gösterme isteği de bunda etkili oluyor.

“GEL, DÖVİZE GEL” DİYEN ÇIĞIRTKANLAR, NEREDESİNİZ?
“GEL, DÖVİZE GEL” DİYEN ÇIĞIRTKANLAR, NEREDESİNİZ?

Bir ay önce bugünler… Yerel seçimlere birkaç gün kalmış. Seçim sonrasına ilişkin tahminler havada uçuşuyor. En çok merak edilen de dövizin seçimden sonra nasıl bir seyir izleyeceği…