Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasansı´na ilişkin görüş ve önerilerini içeren raporu TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu Başkanlığı´na iletti.

       Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasansı’na ilişkin görüş ve önerilerini içeren raporu TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu Başkanlığı’na iletti.

       TİSK’in raporunda; tasarıda, sendika üyeliğiyle üyelikten istifada noter şartının kaldırıldığı, üyeliğin e-Devlet kapısı üzerinden kazanılacağını anımsatılarak, e-Devlet kapısı üzerinden üyeliğin nasıl kazanılacağı, bunun doğruluğu ve güvenilirliğinin nasıl sağlanacağı, sistemin işleyebilmesi için gerekli altyapının nasıl oluşturulacağı gibi konularda herhangi bir açıklık bulunmadığı belirtildi.

       Yeni geliştirilen bu yöntemle üyeliğin güvenilirliğinin sağlanması konusunda ciddi endişeler taşıdıklarının vurgulandığı raporda şunlar kaydedildi:

       "Özel sektör ve kamu sektörü tüzel kişiliklerinin işveren sendikalarına üyeliğinde e-Devlet kapısını nasıl kullanabileceği konusuna mudaka açıklık getirilmelidir. Tasarıda bu konuda da herhangi bir bir düzenleme yer almamaktadır.

       Endüstriyel ilişkiler sisteminin temelini oluşturan gerçek sendika üyeliğinin gerçekleştirilmesini teminen, tasarı ile önerilen e-Devlet kapısı sisteminin çok iyi şekilde kurgulanıp, güvenilirliği test edilmeden mevcut sistemden vazgeçilmemelidir. Bu nedenle en az iki yıllık geçiş süreci öngörülmelidir. Bu süre içinde noter yolu ile üyelik işlemlerine devam edilmelidir. Üyeliğin güvenliğinin sağlanması tüm sistemin sağlıklı işlemesi açısından olmazsa olmaz şarttır. Bu tür sahtecilik girişimlerinin önlenmesinde sadece para cezası son derece yetersiz kalacaktır. Bu kişiler için mudaka hapis cezası ve sendika organlarında görev alamama yönünde müeyyideler öngörülmelidir."

       Raporda, üyelik aidatmda tavan miktarm ve başka aidat alınmayacağına ilişkin sınırlama getirilmesinin son derece yanlış olduğu savunularak, "Üyelik aidadannda tavanın korunması ve aidat dışında başka bir aidat alınmayacağı hususu sosyal tarafların uzlaştığı maddelerden biri olmasına rağmen bu uzlaşı tasanya yansımamıştır" denildi.

       Aidatlarda mevcut tavanın kaldırılmasının uygulamada istismar edilebileceği ve işçilerden yüksek miktarlarda aidat alınmasına yol açabileceği, bu durum da sendikal örgütlenmeyi zayıflatacağı kaydedildi.

       Sendikaların gelirlerinde bu yolla artış sağlanmaya çalışılmasının son derece hatalı olduğu öne sürülerek, bu durumun işçilerin ellerine geçen ücrette önemli azalmalara yol açacağı, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde her zaman önemli bir uyuşmazlık konusu haline gelebileceği ifade edildi.

       Raporda, işçi ve işveren sendikasına ödenecek üyelik aidatlarının azami miktarlanyla ilgili mevcut tavan miktarı ve başka aidat alınamayacağına ilişkin sınırlama korunması istendi.