Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
11 Ocak 2012
SENDİKALAR, TIS EHLİYETİNİ KAYBEDEBİLİR

Sosyal Güvenlik Kurumu´nun ´işkollarındaki işçi sayısı ve sendikaların üye sayısı istatistikleri´ni 17 Ocak´ta yayınlamasıyla birlikte sendikaların yüzde 90´ınm yüzde 10 işkolu barajına takılacağı belirtiliyor.

SENDİKALAR, TIS EHLİYETİNİ KAYBEDEBİLİR

       Sosyal Güvenlik Kurumu’nun ‘işkollarındaki işçi sayısı ve sendikaların üye sayısı istatistikleri’ni 17 Ocak’ta yayınlamasıyla birlikte sendikaların yüzde 90’ınm yüzde 10 işkolu barajına takılacağı belirtiliyor.

       Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 1984’ten bu yana her yıl Ocak ve Temmuz aylarının 17’sinde yayımlanan ‘Bir işkolunda işçi sayısı ve sendikaların üye sayısı’ ile ilgili istatistikler 2009 yılından beri açıklanmıyor. Sendikalar yayınlanan istatistiklere göre yetki belgesi alıyor ve işverenle toplu iş sözleşme imzalıyor. Ancak bu ayın 17’sinde yayınlanması zorunlu olan istatistiklerden sonra işçi sendikaları Toplu İş Sözleşme ehliyetini kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya kalabilir. Bakanlıkça yayınlanan 2009 yılma kadar ki istatistiklerin şişirme olduğu biliniyor. Bakanlık; yetkili sendikanın belirlenmesinde ve istatistiklerin düzenlenmesinde, 1/8/2010 tarihinden itibaren kendisine gönderilen üyelik ve istifa bildirimleri ile Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan işçi bildirimlerini esas alacak. Ancak çıkarılan Torba Yasa ile istatistiklerinin açıklanması 31 Aralık 201 l’e kadar ertelenmişti. Bu düzenlemeyle birlikte bu ay açıklanması gereken ‘işkollarında işçi sayısı ve sendika üye sayılarına’ ilişkin istatisklerin işçi sendikalarının üye kaybını ortaya koyacağından sendikaların yüzde 90’ının yüzde 10 işkolu barajına takılarak Toplu İş Sözleşmesi ehliyetini kaybedeceği belirtiliyor.

‘3 seçenek var’

       Uzmanlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın önünde 3 seçenek olduğunu söylüyor. Birinci olarak 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’nda yer alan yüzde 10 olan işkolu barajı bir düzenlemeyle aşağı çekilecek.

       İkinci olarak Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı’nm yasalaşmasında. Bununda bir hafta içinde gerçekleşmesinin zor olduğunu söyleniyor.

       Son olarak ilk iki maddenin hiçbirinin yapılmaması ve sendikaların TIS ehliyetini kaybetmesi. ‘Sendikalara aba altından sopa’ Bu durumun hükümet tarafından sendikalara karşı kullanıldığı da ifade ediliyor. Kıdem tazminatının fona devredilmesi, kiralık işçi bürolan ve bölgesel asgari ücret konusunda hükümetin kamuoyunu yokladığı biliniyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun istatistiklerinin bugüne kadar açıklanmamasının ve ertelenmesinin sebebi ise sendikalara karşı "aba altından sopa gösteriliyor" olarak yorumlanıyor.

DİĞER HABERLER
BUNGE GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BUNGE GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Balıkesir, İzmir 7 ve Trakya şubelerimize bağlı Bunge Gıda’da çalışan üyelerimizi kapsayan 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

NESTLE PURİNA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NESTLE PURİNA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Balıkesir şubemize bağlı Nestle Purina’da çalışan üyelerimizi kapsayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

NESTLE TÜRKİYE VE CEREAL PARTNERS’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NESTLE TÜRKİYE VE CEREAL PARTNERS’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Karacabey ve Balıkesir şubelerimize bağlı Nestle Türkiye ve Cereal Partners’da çalışan üyelerimizi kapsayan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

YENİ DÜZENLEME: DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI
YENİ DÜZENLEME: DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI

1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kararla çalışma hayatındaki izin sürelerine ilişkin yeni yasal düzenlemeler yürürlüğe girdi.