05 Ocak 2012
MODERN KÖLELİK BÜROLARI YENİDEN GÜNDEME GELDİ
Emek örgütlerinin baskıları üzerine Cumhurbaşkanı Abdullah Gül tarafından veto edilen modern kölelik büroları olarak adlandırılan özel istihdam büroları ve kiralık işçiler yeniden gündeme geldi.
CUMHURBAŞKANI GUL, TEPKİLER ÜZERİNE VETO ETMİŞTİ
Emek örgütlerinin baskıları üzerine Cumhurbaşkanı Abdullah Gül tarafından veto edilen modern kölelik büroları olarak adlandırılan özel istihdam büroları ve kiralık işçiler yeniden gündeme geldi. Taslak hazır. Buna göre işçi, özel istihdam bürosu ile sözleşme yapacak.
Akşam gazetesinin haberine göre Türkiye İş Kurumu’ndan izin alınarak özeistihdam büroları kurulacak. Bu bürolar, ellerindeki işçileri geçici olarak ve karşı tarafın ihtiyacını karşılaması için başka işverene devredecek. Geçici iş ilişkisinde işveren, özel istihdam bürosu olacak. İşçi, özel istihdam bürosu ile yazılı sözleşme yapacak. Taslakta, geçici iş ilişkisi sisteminin suiistimaedilmesi halinde, çalışanlarda ciddi hak kayıplarına neden olabileceği belirtiliyor. Bu yüzden, sistemin düzgün işlemesi için çeşitli sınırlamalar getirildi. Geçici iş ilişkisi, çalışan kişilerin hamilelik, askerlik, hastalık ve yıllık izin gibi nedenlerle uzun süre iş göremeyecek olması ya da o işletmedeki iş hacminin öngörülemeyen şekilde artması halinde kullanılacak. Taslaktaki düzenlemelere göre geçici olarak çalıştırılacak işçi sayısı, o işletmede çalıştırılan işçi sayısının beşte birini geçemeyecek.
TÜRK-İŞ KARŞI ÇIKIYOR
TÜRK-İŞ tarafından hazırlanan raporda şu noktalara dikkat çekildi: "Kiralık işçilik; emeğin meta haline gelmesi, işçilerin kazanç konusu olması, işsizlerin istismar edilmesi, işçilerin insan onuruna yakışmayacak koşullarda çalıştırılması, işçi simsarlığına yoaçılması, işyeri kavramının, güvencenin, örgüdenme hakkının ortadan kalkması, grev hakkının kullanılamaz hale gelmesi ve işçilerin düşük ücretle çalıştırılmaya mahkum edilmesi gibi ‘iş barışını daha da bozacak’ uygulamaları beraberinde getiren bir düzenlemedir. Konunun tekrar gündeme getirilmesi TÜRKİŞ açısından kaygı vericidir, özeistihdam Büroları ve Geçici İş İlişkisi işçi kesimine rağmen yer almış kanuna giren düzenlemelerdir. Her iki konuda da uygulamada işçi aleyhine sonuçlar yaratan düzenlemeler işçi yararı gözetilerek gözden geçirilmelidir."
