Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
02 Aralık 2010
2011’DE EMEĞE SALDIRI PLANI

28 Ekim 2010 tarihli Resmi Gazete’de hükümetin 2011 Yılı Programı yayımlandı. Bu programda esneklik önemli bir yer tutuyor.

2011’DE EMEĞE SALDIRI PLANI

Esnek çalışma emekçiler için daha düşük ücret, daha uzun ve daha kötü çalışma koşulları ve güvencesizlik demektir. Programda işgücü piyasasının esnek hale getirilmesiyle 1.5 milyon ilave istihdamın yaratılacağı öngörülüyor. Buradaki esas amaç, 4/C statüsündeki çalışmanın, stajyer istihdamının, taşeron çalışmanın yaygınlaştırılmasıdır.

Kamu Personel Reformu adı altında memurların büyük bir bölümü sözleşmeli, güvencesiz bir statüye sokulacaktır. En fazla taşeron çalışanın olduğu sağlık sektöründe de halen TBMM’de bulunan Kamu Hastaneleri Birlikleri Yasa Tasarısı’yla hekiminden hemşiresine tüm personel, sözleşmeli hale getirilecektir.

Sonuç itibarıyla güvencesiz çalışma, asli çalışma biçimi halini alacaktır. Emeğe saldırı planının birinci hedefi budur. Programda yer alan ikinci hedef ise, özelleştirme hamlesinin tamamlanarak kamudaki istihdamın iyice daraltılmasıdır.

2011 Programı’nda üçüncü hedef olarak sağlık sektöründe ilaç ve tedavi hizmetlerindeki tedbirlerden söz edilmektedir. Bunun anlamı, önümüzdeki dönemde muayene ve ilaç katkı bedellerinin daha da artmasıdır. Her hekimin muayenesi için artık ayrı ayrı katkı payı ödenecektir. Yatarak tedavi hizmetleri için de katılım payı ödeme zorunluluğu getirilmiştir. Vakıf üniversiteleri ile özel hastanelerdeki “ilave sağlık ücreti” yüzde 30’dan yüzde 70 oranına kadar arttırılmıştır.

1 Ocak 2012’ye ertelenen Genel Sağlık Sigortası uygulaması tüm vatandaşlara ciddi bir yük getirecektir. Çalışan ve emekliler, daha önce sağlık primi ödedikleri halde yeniden muayene ve ilaç katkı bedeli ödemesi tam bir soygundur.

2011 Programı’nda Danıştay’ın 20 Nisan 2010’da aile hekimi muayenelerinden katılım payı alınmasını durduran kararına atıf yapılmaktadır. Böyle bir atıf, gizli bir niyeti de içermektedir. Almanya’da aile hekimliğine ilk başvuru için 10 Avro katkı payı alınmaktadır. Dolayısıyla böyle bir uygulamanın Türkiye’de de gündeme gelebileceği öne sürülmektedir.

Yine 2011 Programı’nda İŞKUR’a yapılacak transferlerden söz edilmektedir. İşsizler için kullanılması gereken fon, GAP ve benzeri projelere yönelik transferlere olanak sağlamaktadır. 10 yılda biriken 46.6 milyar TL’lik fonun sadece yüzde 7’si işsizler için kullanılmıştır.

Programda yer aldığı şekliyle yeni gündeme gelecek hak kayıplarının Haziran 2011 seçimlerinden sonra uygulamaya konması beklenmektedir. Peki, bu saldırı planı karşısında sendikalar ne yapıyor, ne yapmalı, merak ediyoruz..

CUMHURİYET – ATİLLA ÖZSEVER

DİĞER HABERLER
NESTLÉ GIDA DÜNYA GENEL MERKEZİ ZİYARETİNİ GERÇEKLEŞTİRDİK
NESTLÉ GIDA DÜNYA GENEL MERKEZİ ZİYARETİNİ GERÇEKLEŞTİRDİK

Genel Başkanımız Sayın İbrahim Ören, Genel Sekreterimiz Kemal Köse, Genel Mali Sekreterimiz Ali Bükülmez, Genel Teşkilatlanma Sekreterimiz Engin Öz ve Karacabey Şube Başkanımız Ergün Çarıkçı, Bursa Karacabey’de örgütlü olduğumuz, dünyanın en büyük gıda üreticilerinden Nestlé Gıda’nın İsviçre’nin Vevey kentinde bulunan Dünya Yönetim Kampüsü’nü ziyaret etti.

TEKGIDA-İŞ, IUF GIDA VE İÇECEK KONFERANSI’NDA TÜRKİYE’Yİ TEMSİL ETTİ
TEKGIDA-İŞ, IUF GIDA VE İÇECEK KONFERANSI’NDA TÜRKİYE’Yİ TEMSİL ETTİ

Uluslararası Gıda, Tarım, Otel, Restoran, Catering, Tütün ve Bağlantılı İşkolları Sendikaları Birliği (IUF) tarafından düzenlenen Gıda ve İçecek Konferansı ve bağlantılı toplantılar, 23–25 Eylül 2026 tarihlerinde İsviçre’nin Cenevre kentinde gerçekleştirildi.

TÜRK-İŞ KONFEDERASYONUMUZUN DÜZENLEDİĞİ YÖNETİCİ EĞİTİM SEMİNERİ TAMAMLANDI
TÜRK-İŞ KONFEDERASYONUMUZUN DÜZENLEDİĞİ YÖNETİCİ EĞİTİM SEMİNERİ TAMAMLANDI

Konfederasyonumuz TÜRK-İŞ’in Balıkesir Güre’de düzenlediği Yönetici Eğitim Semineri’ne; Avrupa Yakası Şube Başkanımız Turgay Koç, Balıkesir Şube Başkanımız İbrahim Ökten, Bursa Şube Başkanımız Zeki Ertürk, Gebze Şube Başkanımız Ünal Arasan, İzmir 3 No’lu Şube Başkanımız Latif Gökçay, İzmir 7 No’lu Şube Başkanımız Ömer Atabey, Manisa Şube Başkanımız Yavuz Uçkıran, Mustafa Kemal Paşa Şube Başkanımız Ertan İkizler ve Turgutlu Şube Başkanımız Anıl Paspas katıldı.

BAŞTEMSİLCİ VE TEMSİLCİLERİMİZE YÖNELİK EĞİTİMİN 3. GRUP PROGRAMI GERÇEKLEŞTİRİLDİ
BAŞTEMSİLCİ VE TEMSİLCİLERİMİZE YÖNELİK EĞİTİMİN 3. GRUP PROGRAMI GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Örgütlü olduğumuz işyerlerinde görev yapan, Kocaeli ve Trakya Şubelerimize bağlı baştemsilci ve temsilcilerimizin katılımıyla gerçekleştirilen 3. Grup Eğitim Programımız tamamlandı.