Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Aralık 2011
600 BİN KİŞİYE BİR MUSTAFA DÜŞÜYOR…

Siyasetin alışıldık kayıkçı kavgalanndan, sürekli önündeki maçlara bakan futbolculardan, sevgili siyle kameralara ne zaman yakalansa her defasında şok olabilen popçulardan oluşan Türkiye´nin rutin gündemlerinin hangi ülke gerçeklerini bir kenara itiverdiğini biraz düşünün.

600 BİN KİŞİYE BİR MUSTAFA DÜŞÜYOR…

       Siyasetin alışıldık kayıkçı kavgalanndan, sürekli önündeki maçlara bakan futbolculardan, sevgili siyle kameralara ne zaman yakalansa her defasında "şok" olabilen popçulardan oluşan Türkiye’nin rutin gündemlerinin hangi ülke gerçeklerini bir kenara itiverdiğini biraz düşünün.  

       Nüfus içinde ezici çoğunluk olanlann ülke gündemi söz konusu olduğunda bir azınlığa dönüştüğünü görüp de isyan etmemek mümkün mü? Benim için değil ve inadım da inat…

       Yüz binlerce insanı ilgi lendirmesine rağmen Türkiye’nin gündeminde kendisine Nihat Doğan kadar bile yer aynlmayan bir genel kurul süreci var. Yann Ankara’da başlıyor. 600 bin çalışanın üye, binlerce çalışanın da üyesi olmak istedi diye işinden edildiği işçi sendikaları konfederasyonu Türk-İş‘in 21. Genel Kurulu…

       Bu genel kurulda seçimlerin çekişmeli geçeceği şimdiden belli çünkü Türk-İş yönetimine karşı açık eleştirileri, üyelerine yönelik ise somut çağn ve önerileri olan muhalif bir oluşum var. Adı Sendikal Güç Birliği Platformu… Türk-Iş‘e bağlı sendikalarca oluşturulan bu platformun açıkladığı amaç ve hedeflerin bir kısmı şöyle:

       * Sendikal hak ve özgürlüklerin kullanılması önündeki engelleri kaldırmak.

       * Mevcut durumu koruma umuduyla iktidarlara ve sermaye odaklanna yakın duran pasif sendikacılık anlayışı yerine üyelerinin haklannı her koşulda savunabilen aktif sendikacılık anlayışını hayata geçirmek.

       * Güvencesiz istihdam, kuralsızlaştırma, esnek çalışma biçimleri, temel hizmet alanlannın ticarileştirilmesi ve özelleştirme politikalannın hiçbir engele takılmadan hayata geçmesine seyirci kalmamak. 

       * İşsizliğin azaltılması, işsizlik fonunun amaçlanna uygun şekilde kullanılması, yeni istihdam alanlannın yaratılması, anayasa ve çalışma yasalannın emeğin temel hak ve özgürlüklerini güvence altına alan bir şekilde yeniden düzenlenmesini sağlamak.

       * Ülkemizde, işyerlerinde ve sendikalarda demokrasinin gerçek anlamda tam ve eksiksiz hayata geçmesi için mücadele etmek, fikir ve bilimsel çalışmalar üretmek.

       Platformun Türk-İş Genel Başkan Adayı Mustafa Öztaşkın ise basına verdiği bir demeçte şunlan söylüyor:

       "Üyelerimizin haklan için sonuna kadar mücadele edeceğiz ancak sadece kendi derdimize düşmeyeceğiz, işçi sınıfının Türkiye’nin siyasal, soysal sorunlanndan soyutlanıp Türkiye’de kanaatlerin geniş emek kesimleri yok sayılarak tek taraflı oluşturulduğu bu dönemi sona erdireceğiz.

       Biz işçiler bu ülkenin yurttaşlanyız ve geniş halk tabanının en kalabalık kesimiyiz. Özellikle demokrasi, banş, yeni anayasa, kadınlara yönelik her türlü şiddet ve ayrancılık, çocuklara dönük saldınlar, gazeteciler üzerindeki baskılar, doğanın tahrip edilmesi ve afetler karşısında yaşanan çaresizlikler gibi Türkiye’nin birçok temel meselesinde söyleyecek sözümüz olacak. Bu temel sorunlann çözülmesi için mücadele edeceğiz. Türkiye’nin bugün geldiği noktadan bizler de sorumluyuz. Türk-İş‘in bu etkisizliği ve suskunluğu mutlaka sön bulacak. Türkiye’nin emeğiyle geçinen çoğunluğunun da ülkesinde bir ağırlığı ve itiban olacak."

       Türk-İş‘in yeni yönetimini belirleyecek olan bu yarış bir son dakika sürprizi olmazsa, muhalif sendikalann açıkça desteklediği aday Mustafa Öztaşkın ile eleştirilerin odağında yer alan şimdiki başkan Mustafa Kumlu arasında geçecek.

       Muhalifler "Türk-iş Değişecek Türkiye Değişecek" iddiasındalar. 11 Aralıktan sonra Türk-İş değişir mi değişmez mi onu kestiremiyorum ama Öztaşkın ya da Kumlu hangi aday kazanırsa kazansın Türk-İş başkanının adı değişmeyecek onu şimdiden öngörebiliyorum.

       Demişti dersiniz…

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.