Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Ocak 2013
52 MİLYON KADIN EV İŞÇİSİ VAR!

İç hukukta bu maddelerin olması isteniyor ARAŞTIRMA Uluslararası Çalışma Örgütü ILO, ev işçilerini bir başkasının evinde ürettiği hizmet karşılığında ücret alan, ücret karşılığında bir başka evde çocuk-yaşlı bakımı, temizlik, aşçılık, bahçıvanlık gibi işlerde çalışanlar olarak tanımlıyor.

52 MİLYON KADIN EV İŞÇİSİ VAR!
İç hukukta bu maddelerin olması isteniyor ARAŞTIRMA Uluslararası Çalışma Örgütü ILO, ev işçilerini "bir başkasının evinde ürettiği hizmet karşılığında ücret alan, ücret karşılığında bir başka evde çocuk-yaşlı bakımı, temizlik, aşçılık, bahçıvanlık gibi işlerde çalışanlar" olarak tanımlıyor.

ILO’ya göre onlar aslında istihdamın "görünmeyen" yüzleri. Evlerin kapalı kapılarının ardında, yemek pişiriyorlar; çocuklara veya yaşlı insanlara bakıyorlar. Düşük ücrete; haftanın her günü çalışmaya maruz kalabildikleri gibi; birçoğu sosyal güvenceye sahip değil. Ve onların çok büyük bir bölümünü kadınlar oluşturuyor. Arkadaşımız Didem Eryar ÜNLÜ, ILO raporunda bu konu ile ilgili bölümleri derledi.

İşte o rapor:

1- KÜRESEL İSTİHDAMIN % 7.5’İNİ OLUŞTURUYOR

ILO’nun raporuna göre dünya genelinde ev işçilerinin sayısı 52 milyonun üzerinde. Sektör uzmanları ise bu sayının aslında 100 milyonlarda olduğunu söylüyorlar. Bunun nedeni, çok sayıda ev hizmetlisinin kayıtdışı çalışıyor olması. Rapor, ev işçilerinin yüzde 83’ünü kadınların oluşturduğunu ortaya koyuyor. Bu oran, küresel kadın istihdamının yüzde 7.5’ini temsil ediyor.

2- YARIYA YAKINI ASYAPASİFİK BÖLGESİNDE

Ev işçilerinin yaklaşık yarısı, yani 21.4 milyonu Asya-Pasifik bölgesinde; 19.6 milyonu Latin Amerika’da; 5.2 milyonu Afrika’da; 3.2 milyonu gelişmiş ülkelerde; 2.1 milyonu ise Ortadoğu’da çalışıyor. ILO raporunda dikkat çekilen bir diğer rakam da, 1995-2010 yılları arasında dünya genelinde ev,işçisi sayısının yüzde 60 oranında artmış olması.

Bu artış 19 milyon kişiye denk ILO’nun raporuna göre dünya genelinde ev işçilerinin sayısı 52 milyonun üzerinde. Sektör uzmanları ise kayıtdışının yüksek olduğu sektörde, sayının aslında 100 milyona ulaştığını söylüyorlar. geliyor. ILO, bu rakamların 117 ülkeden toplanan resmi istatistikler doğrultusunda hazırlandığının; fakat 15 yaşın altındaki çalışan 7.4 milyon çocuğu içermediğinin altını çiziyor. Sektör uzmanları ise bu iş gücünün büyük bir bölümünün kayıtdışı olduğuna dikkat çekerek, gerçek oranın 100 milyon kişiyi geçebileceğini söylüyorlar. Bu, gerçekten yüksek bir rakam.

3- 3’TE1’İNİN SOSYAL GÜVENCESİ YOK

Ev işçilerinin yüzde 30’unun hiçbir sosyal güvencesi yok. Yüzde 45’i kesinlikle izin kullanmıyor. ILO temsilcilerinden Sandra Polaski’ye göre, bu kişilerin diğer işçilerden daha fazla çalışmaları bekleniyor. Öte yandan ev işçileri, işverenlerine çok fazla bağımlı konumdalar. Bu arada evlerde çalışan kadınların büyük bir bölümünü göçmen kadınlar oluşturuyor.

4 – REKOR LATİN AMERİKA’DA

Gelişmiş ülkelerde, ev işçilerinin toplam istihdam içindeki payı yüzde 0.8. Bu oran Asya’da yüzde 1.2’ye; Afrika’da yüzde 1.4’e; Ortadoğu’da yüzde 5.6’ya yükseliyor. Latin Amerika ise yüzde 7.6 ile rekoru elinde tutuyor.

5 – İSPANYA’DA İSTİHDAMIN %4’Ü

Avrupa’da ev işçilerinin en fazla olduğu ülke İspanya. İspanya’da ev işçileri toplam istihdamın yüzde 4’ünü oluşturuyorlar. İkinci sırada yüzde 3.4 ile Portekiz; üçüncü sırada yüzde 2.3 ile Fransa; dördüncü sırada yüzde 1.8 ile italya geliyor. Kuzey ülkelerinde ve doğu Avrupa’da ise bu meslek neredeyse yok denecek düzeyde.

6 – İNSANCA SÖZLEŞME KABUL EDİLDİ

16 Haziran 2011 tarihinde, ILO tarafından "ev işçilerine insanca iş sözleşmesi" kabul edildi. "Ev işçilerinin küresel ekonomiye dönük muazzam katkılarını" tanıyan ILO sözleşmesinde, "Ev işlerinin değer kayhettiği ve görünmez hale geldiği; bu türden işlerin esas olarak kadınlar ve genç kızlar tarafından yapıldığı; bunların önemli bir bölümünün göçmen ya da kimi avantajlardan muaf ülke vatandaşları olduğu; ev işçilerinin istihdam ve çalışma koşulları bağlamında ciddi ayrımcı^ lığa tabi tutulduğu ve diğer türden insan .hakları ihlallerine maruz kaldığı; gelişmekte olan ülkelerdeki ev işçilerinin ulusal işgücünün önemli bir bölümünü teşkil ettikleri, fakat en fazla marjinalize edilen kesim oldukları" tespit edildi.

7 – İLK İMZALAYANLAR URUGUAY VE FİLİPİNLER

Ev işçilerinin iş yasası kapsamına alınmasını ve haklarının tanınmasını getiren sözleşmenin yürürlüğe girmesi için üye ülkelerden en az birinin ILO C189’u imzalaması gerekiyordu. Uruguay ve Filipinler sözleşmeyi imzalayan ilk iki ülke oldu. Böylece "ev işçilerine insanca iş" sözleşmesi bir yıl içinde yürürlüğe girdî. Sözleşme, dünya genelinde ev işçilerinin çalışma standartlarının yükseltilmesi ve haklarının korunmasını hedefliyor.

Türkiye’den de DİSKİİ ve KESICli kadınlar bu sürece destek veriyor ve sözleşmenin kabul edilerek, iç hukukta düzenleme yapılmasını talep ediyorlar. . Her türlü ayrımcılığı ortadan kaldırarak, kadın ve erkek işçilere eşit olanaklar sağlanması, .
Sendikalara üye olma ve örgütlenme hakkına sahip olması, .
Emeklerinin karşılığını alabilmesi, .
        Çocukların ev işçisi olarak çalıştırılmasının yasaklanması, .
       Her türden istismar, taciz ve şiddete karşı etkin koruma yöntemleri ve gereken yasal düzenlemelerin yapılması, .

        İnsana yakışır iş ve yaşam koşullarının sağlanması, .
        İşçi sağlığı ve iş güvenliği koşullarının yaratılması, .
        Sosyal güvenlik haclarının sağlanması için yasal düzenlemeler yapılması.

DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA
ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA

Türkiye’de barınma sorunu her geçen gün derinleşirken, asgari ücretli maaşının tek kuruşuna bile dokunmadan 100 metrekare evi ancak 30 yıl çalışırsa alabiliyor.

TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR
TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR

Ekonomik krizin giderek derinleştiği ve seçimler sonrasında büyük olasılıkla daha da büyük sıkıntılara yol açacağı bir süreç yaşıyoruz.

DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Dr. Oetker işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İzmir’de yapılan toplantıyla başladı.