Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
10 Eylül 2019
500 GÜNDÜR DİRENEN CARGİLL İŞÇİLERİ

Örgütlenmek onların en doğal hakkıydı. İş kanununda sendikalı olmaları yolunda hiçbir engel yoktu. Nasıl patronlar yasalardan doğan haklarını kullanıyorsa, çalışanlarda var olan haklarını kullanmak ve güçlerini birleştirmek istiyordu. Fakat birden fazla sendikaya üye oluna bileceğini söyleyen yasalarımız bir kenarda dursun Cargill Fabrikasında çalışan işçiler Tek Gıda-İş sendikasına üye oldukları için işlerinden kovuldu.

500 GÜNDÜR DİRENEN CARGİLL İŞÇİLERİ

Örgütlenmek onların en doğal hakkıydı. İş kanununda sendikalı olmaları yolunda hiçbir engel yoktu. Nasıl patronlar yasalardan doğan haklarını kullanıyorsa, çalışanlarda var olan haklarını kullanmak ve güçlerini birleştirmek istiyordu. Fakat birden fazla sendikaya üye olunabileceğini söyleyen yasalarımız bir kenarda dursun Cargill Fabrikasında çalışan işçiler Tek Gıda-İş sendikasına üye oldukları için işlerinden kovuldu.

2014 yılından bu yana Bursa Orhangazi’de yer alan Cargill fabrikasında örgütlenme faaliyeti yürüten Tek Gıda-İş Sendikası, yeterli sayıya ulaşmış, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yetki tespiti başvurusunda bulunmuştu. Her şey bundan sonra oldu. Cargill patronu işyerine sendika girmemesi için Cargill genel müdürlüğünü de çoğul sayı içine dâhil ederek sendikanın yetkiyi almasının önüne geçti. Yine de işçiler pes etmedi. Sendika örgütlenme çalışmalarına devam ederken, yetki alacak çoğunluğa kısa bir süre kala bu seferde 14 öncü işçi işten çıkartıldı.

Bahane hazırdı. Cargill patronları nişasta bazlı şeker kotasının düşürülmesi üzerine, küçülmeye gideceklerini söyleyerek fabrika içinde sendikal örgütlenme faaliyetini sürdüren 14 öcü işçiyi işten çıkarttı. Fakat işçilerin akıllarında ve yüreklerinde yatan bir düş vardı ve bunu gerçeğe çevirmek için ellerinden geleni yapacaklardı. Emekçiler işten atılmalarının ardından fabrika önünde oturma eylemi başlattı. Aylarca sürdü bu eylem. Kış geldi kar yağdı üzerlerine, yaz oldu güneş kavurdu.

Bir yandan direniş devam ediyor, diğer yandan hukuki süreç işletiliyordu ki sonunda işçiler açtıkları işe iade davasını kazandı. Mahkemeye görüş sunan bilirkişi, işçilerin, işverenin iddia ettiği gibi ‘kota sebebiyle’ değil sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarıldığı yönünde rapor hazırladı. Mahkeme de bu rapora uydu, işçileri haklı buldu. İşçilerin işe iadesine ve sendikal tazminata hükmedildi. Fakat şirket kararı temyize götürdü.

Karşılarına çıkan her engeli aşabilmek adına yeni eylem yöntemleri belirledi işçiler. Mahkeme kararının uygulanması için birkaç kere İstanbul da bulunan genel müdürlüğün önüne gelerek Cargill yönetimine taleplerini ilettiler fakat sonuç alınamadı. Bunun üzerine Bursa’dan İstanbul’a doğru bir yürüyüşe başladı. Bu seferde polis engeliyle karşılaşıp gözaltına alındılar. İşçiler bir adım dahi geriye atmadı ve gözaltından çıkar çıkmaz direnişlerine artık Cargill genel müdürlüğü önünde devam etmeye başladı.

Cargill’in Ataşehir’de bulunan genel müdürlüğü önünde "Çocuklar iyi yaşasın diye babalar direniyor" pankartı açarak nöbete başlayan işçiler, 500 günü geride bıraktı. Şimdi emek tarihimizin en uzun süren direnişlerinden birine isimlerini yazdırıyorlar.

Tüm gün genel merkez önünde bekleyen işçiler, burada uyuyor, burada güne başlıyor, burada çocukları ve aileleriyle zaman geçirip, dostlarıyla burada buluşuyorlar. Ve 500 değil bin gün geçse de mücadeleye devam edeceklerini söylüyorlar. Çünkü "Bu direniş kazanıldığı zaman sadece 14 işçi değil işçi sınıfı kazanacak" diyorlar. Dayanışmayla…

DİĞER HABERLER
GREVDE İŞÇİ DAYANIŞMASI
GREVDE İŞÇİ DAYANIŞMASI

Tekgıda-İŞ Sendikası’na bağlı Kristal Yağ emekçileri, grevlerinin 31’inci gününde kitlesel bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamaya, Türk-İş’e bağlı sendikaların şube yöneticileri de destek verdi.

GIDADA YENİ ZAMLAR KAPIDA BEKLİYOR
GIDADA YENİ ZAMLAR KAPIDA BEKLİYOR

Zamların ve vergilerdeki artışın market fiyatlarına yansıyacağını belirten Ziraat Mühendisleri Odası Başkanı Baki Remzi Suiçmez, “Üretim maliyeti yükselen bir ürünün rafa düşük fiyatla gitmesi mümkün değil” dedi.

878 CAN İŞ CİNAYETİ KURBANI
878 CAN İŞ CİNAYETİ KURBANI

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi, 2024 yılının ilk altı ayında meydana gelen “iş cinayetleri” raporunu yayımladı.

İŞE İADE KARARI VE FARK İHBAR TAZMİNATI
İŞE İADE KARARI VE FARK İHBAR TAZMİNATI

İşe iadesi gerçekleşen işçinin işe başlatılıp başlatılmayacağına işveren karar veriyor. Çoğu durumda belli belirsiz eylemlerle şekillenen bu süreç tekrar tekrar dava açılmasına sebep oluyor.