Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
11 Mayıs 2010
4-C’YE AÇILAN ANAYASA MAHKEMESİ YOLU

4-C´ye açılan Anayasa Mahkemesi yolu

4-C’YE AÇILAN ANAYASA MAHKEMESİ YOLU

Neoliberal politikaların kamu istihdamındaki garabet düzenlemesi 4-C maddesinin iptali için Danıştay, Anayasa Mahkemesi’ne başvuruda bulunacak.

Danıştay İdare Dava Daireleri Kurulu, 657sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4-C maddesinin Anayasa’ya aykırı olduğu hükmüyle maddenin itiraz yoluyla iptali için Anayasa Mahkemesi’ne başvuru kararı aldı.
Bu karar 4/C statüsünde çalışan ve çalışmaya zorlanan kamu personelini ilgilendiren önemli bir hukuki gelişme.

Tekel direnişiyle gündeme gelen 4-C, kamu çalışanlarının iş güvencesini, sosyal haklarını ortadan kaldırarak,ücretlerini düşüren ‘geçici çalışma modeli’ olarak kamu istihdamında geniş ölçekte yaygınlaştırılıyor.
Danıştay, hükümetin 657 Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinde C bendiyle yaptığı ‘geçici personel’ düzenlemesini yani 4-C’yi sosyal hukuk devleti ve sosyal güvenlik kavramıyla bağdaşamaz buldu.  
TÜİK’de 4/C statüsünde çalışan bir kişinin, emekli olunca talep ettiği kıdem tazminatını kurumun ödememesi üzerine kişinin Danıştay’da açtığı dava sürecinin sonucunda Danıştay İdari Dava Daireler Kurulu 4-C’nin Anayasa’ya aykırı olduğuna hükmetti…

Danıştay, çalışanların hak ve yükümlülükleri ‘belirlenmeden’ bu tür düzenleme yetkisinin yürütme organına bırakılamayacağını belirtti.
Hükümet kararnamelerine iliştirilen düzenlemeler ve genelgelerle kamu çalışanlarının anayasal haklarına yönelik ihlalleri, 4-C’lilerin mağduriyeti hukuki olarak onanmış oldu.    

Danıştay kararında ‘kişinin yaşama hakkı, maddi ve manevi varlığını koruma hakkının, birbirleriyle sıkı bağlantıları olan, devredilemez ve vazgeçilemez temel haklardan olduğu ve bu haklara karşı olan her türlü engelin kaldırılmasının da devlete ödev olarak verildiği’ ifadeleri yer aldı. Sosyal hukuk devletinin niteliği gereği ‘sosyal güvenlik’ kavramını yaşama geçirerek somutlaştıracağı vurgulandı.   

Özelleştirmelerden artakalan çalışanların özlük haklarını sıfırlayan, yarı ücretli, güvencesiz ‘esnek istihdam’ formülü 4-C, Anayasa Mahkemesi’ne giderken 4-C’liler içinde sosyal adaletin yolu göründü.
İşçi ve memur olma hakkını kaybederek çalışan ve 11 aylık iş akdi bitince sözleşme güvencesi olmayanları kapsayan 4-C, Devlet Memurları Kanunu’na hükümetin yaptığı küçük bir ‘ekle’ uygulanmaya başlamıştı.  2010 yılındaki özelleştirme takvimiyle yaklaşık 200 bin çalışanın 4-C’ye geçirileceği belirtiliyor.

Kaynak: Akşam Gazetesi

DİĞER HABERLER
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL

Türkiye’de günümüzde uygulanan çalışma mevzuatı, işçi statüsünde çalışanlar için sendika üyesi olma konusunda bir kısıtlama getirmemektedir.

İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ
İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ

Sayıları her geçen gün katlanan işsizler ordusunun iş bulma ümidi kalmadı.

SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?
SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?

İş hayatında sosyal medya kullanımının avantajının yanı sıra riski de var. Şirket açısından gizli bilgi ifşası, çalışan açısından da tazminatsız fesihe kadar giden durumları inceleyelim.

ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE
ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE

Türkiye Büyük Millet Meclisi 15 Nisan 2021 tarihinde salgının sosyo-ekonomik sonuçları ile mücadele ve sosyal güvenlik sisteminin mali sorunlarını çözme konusunda çok önemli bir yasayı kabul etti.