Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
11 Mayıs 2010
4-C’YE AÇILAN ANAYASA MAHKEMESİ YOLU

4-C´ye açılan Anayasa Mahkemesi yolu

4-C’YE AÇILAN ANAYASA MAHKEMESİ YOLU

Neoliberal politikaların kamu istihdamındaki garabet düzenlemesi 4-C maddesinin iptali için Danıştay, Anayasa Mahkemesi’ne başvuruda bulunacak.

Danıştay İdare Dava Daireleri Kurulu, 657sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4-C maddesinin Anayasa’ya aykırı olduğu hükmüyle maddenin itiraz yoluyla iptali için Anayasa Mahkemesi’ne başvuru kararı aldı.
Bu karar 4/C statüsünde çalışan ve çalışmaya zorlanan kamu personelini ilgilendiren önemli bir hukuki gelişme.

Tekel direnişiyle gündeme gelen 4-C, kamu çalışanlarının iş güvencesini, sosyal haklarını ortadan kaldırarak,ücretlerini düşüren ‘geçici çalışma modeli’ olarak kamu istihdamında geniş ölçekte yaygınlaştırılıyor.
Danıştay, hükümetin 657 Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinde C bendiyle yaptığı ‘geçici personel’ düzenlemesini yani 4-C’yi sosyal hukuk devleti ve sosyal güvenlik kavramıyla bağdaşamaz buldu.  
TÜİK’de 4/C statüsünde çalışan bir kişinin, emekli olunca talep ettiği kıdem tazminatını kurumun ödememesi üzerine kişinin Danıştay’da açtığı dava sürecinin sonucunda Danıştay İdari Dava Daireler Kurulu 4-C’nin Anayasa’ya aykırı olduğuna hükmetti…

Danıştay, çalışanların hak ve yükümlülükleri ‘belirlenmeden’ bu tür düzenleme yetkisinin yürütme organına bırakılamayacağını belirtti.
Hükümet kararnamelerine iliştirilen düzenlemeler ve genelgelerle kamu çalışanlarının anayasal haklarına yönelik ihlalleri, 4-C’lilerin mağduriyeti hukuki olarak onanmış oldu.    

Danıştay kararında ‘kişinin yaşama hakkı, maddi ve manevi varlığını koruma hakkının, birbirleriyle sıkı bağlantıları olan, devredilemez ve vazgeçilemez temel haklardan olduğu ve bu haklara karşı olan her türlü engelin kaldırılmasının da devlete ödev olarak verildiği’ ifadeleri yer aldı. Sosyal hukuk devletinin niteliği gereği ‘sosyal güvenlik’ kavramını yaşama geçirerek somutlaştıracağı vurgulandı.   

Özelleştirmelerden artakalan çalışanların özlük haklarını sıfırlayan, yarı ücretli, güvencesiz ‘esnek istihdam’ formülü 4-C, Anayasa Mahkemesi’ne giderken 4-C’liler içinde sosyal adaletin yolu göründü.
İşçi ve memur olma hakkını kaybederek çalışan ve 11 aylık iş akdi bitince sözleşme güvencesi olmayanları kapsayan 4-C, Devlet Memurları Kanunu’na hükümetin yaptığı küçük bir ‘ekle’ uygulanmaya başlamıştı.  2010 yılındaki özelleştirme takvimiyle yaklaşık 200 bin çalışanın 4-C’ye geçirileceği belirtiliyor.

Kaynak: Akşam Gazetesi

DİĞER HABERLER
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?

Eğer işçi sınıfını tanımıyor ve işçilerin çalışma ve yaşama koşullarının büyük çoğunlukla aynı olduğunu sanıyorsanız, büyük hata işlersiniz. Yaşamını işgücü satışıyla kazanan insanlar arasında da, gelir, iş güvencesi ve diğer bazı haklar açısından önemli farklılıklar vardır. Diğer bir deyişle, işçi sınıfı çeşitli tabaka veya katmanlardan oluşur.

REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ
REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ

Reuters haber ajansı, Türkiye ekonomisiyle ilgili kapsamlı bir analiz yayımladı. Analizde, “Türkiye’de gıda fiyatları o kadar arttı ki, bazı insanlar gelecek aylarda daha da artacak fiyatlardan kaçınmak için ellerindeki tüm parayı pirinç ve makarna stoklamaya yatırıyor” denildi.

ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ
ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ

Ankara’nın Polatlı ilçesi soğan üreticiliği yapan Mesut Gümüş, “Restoranlar, lokantalar kapalı olduğu için soğanı satamadık. Yüzde 20’si çürüdü. Çiftçi borçlu, ürünleri satmadan borç ödeme ihtimalimiz yok” diye sitem etti. Gümüş, ihracattaki engellerin kaldırılmasını talep etti.

EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE