Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
31 Mart 2011
4/C KARARI CİDDİ BİR ENDİŞE YARATMIŞTIR

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu Anayasa Mahkemesi’nin 4/C ile ilgili kararı hakkında üyelerimize, basına ve kamuoyuna aşağıdaki açıklamayı yapmıştır.

4/C KARARI CİDDİ BİR ENDİŞE YARATMIŞTIR

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu Anayasa Mahkemesi’nin 4/C ile ilgili kararı hakkında üyelerimize, basına ve kamuoyuna aşağıdaki açıklamayı yapmıştır.

 
Anayasa Mahkemesi 4/C’nin Anayasa’ya aykırı olmadığına dair karar vermiştir. Kararın oy çokluğu ile alındığı anlaşılmaktadır. Yazılı gerekçe açıklandıktan sonra konu hukukçularımız tarafından daha ayrıntılı bir şekilde değerlendirilecektir.

Ancak, ifade etmek gerekir ki, Anayasa Mahkemesi’nin bu kararı, Anayasa’nın “hukuk devleti ve sosyal devlet ilkesi” gözönünde tutulduğunda, büyük bir hayal kırıklığı, ciddi bir endişe ve üzüntü yaratmıştır.

 Keza, Anayasa Mahkemesi’nin üye yapısı ve oluşturulmasına ilişkin yeni Anayasa değişikliği sayesinde, Sayın Mahkeme’nin “sosyal hak” kavramına ilişkin yaklaşımında nasıl bir zihniyet değişikliğine tabi tutulduğu, artık çok daha net bir şekilde ortaya çıkmıştır.

Sendikamız, binlerce TEKEL işçisinin geleceğini ilgilendiren bu kararla ilgili süreci başından beri büyük bir dikkat ve titizlikle izlemektedir.

Ancak üyelerimiz ve kamuoyunca da bilindiği üzere, konunun Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından Anayasa Mahkemesi’ne taşınması, sendikamızın açtığı ve halen devam etmekte bulunan davalarla ilgili bulunmamaktadır. Başka bir deyişle, Sendikamızın Danıştay nezdinde açmış olduğu davalar hakkında henüz yargı süreci tamamlanmamıştır.

Dolayısıyla, Anayasa Mahkemesi kararı her ne kadar camiamızca büyük bir üzüntüyle karşılanmış olsa da, öncelikle bizzat tarafı olduğumuz konuya ilişkin her  davanın sonucu beklenecek ve neticesine göre hareket edilecektir.

 

         Üyelerimize ve kamuoyuna saygı ile duyurulur.

 

DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.